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COcomparis

User Acquisition & Retention Manager(m/w/x)

Zürich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Konzeption von E-Mail- und CRM-Kampagnen zur Steigerung der Cross-Selling-Raten auf einem Vergleichsportal mit Immobilien- und Automarktplatz. Mehrjährige Erfahrung in Marketing-Automation und Retention-Management vorausgesetzt. Datengestützte Optimierung der Customer Journey mit Fokus auf Referral-Programme.

Anforderungen

  • Mehr als drei Jahre Erfahrung in Cross-Selling, Customer Retention, E-Mail-Marketing und Marketing-Automation
  • Erfahrung mit CRM- oder Marketing-Automation-Tools
  • Sehr gutes Verständnis von Customer Journeys, Funnels und Conversion-Optimierung
  • Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Analytics- und BI-Tools
  • Strukturierte, analytische und datengetriebene Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Cross-Selling-, Referral- und Retention-Mechaniken produktübergreifend weiterentwickeln
  • Einmalige Besucher:innen zu aktiven Kund:innen konvertieren
  • Langfristige Nutzung mehrerer Angebote sicherstellen
  • E-Mail- und CRM-Kampagnen entlang der User Journey konzipieren und optimieren
  • Referral- und Empfehlungsprogramme aufbauen und betreiben
  • Initiativen zur Kundengewinnung lancieren und begleiten
  • Eng mit Produkt-, Sales-, SEO- und Performance-Marketing-Teams zusammenarbeiten
  • A/B-Tests und Funnel-Optimierungen planen und durchführen
  • Zentrale KPIs wie Aktivierung und Lifetime Value definieren
  • KPIs wie Wiederkehr und Cross-Sell-Rate überwachen
  • Nutzerverhalten analysieren und Optimierungsmassnahmen ableiten

Berufserfahrung

3 - 5 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicher

Tools & Technologien

IterableLyticsZohoGoogle AnalyticsLooker StudioTableau

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
  • Kultur der Transparenz
  • Kultur des Respekts
  • Kultur des Vertrauens

Startup-Atmosphäre

  • Schnelle Entscheidungswege

Sinnstiftende Arbeit

  • Viel Autonomie

Weiterbildungsangebote

  • Lifelong Learning
  • Kontinuierliche Entwicklung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Remote-Arbeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens comparis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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