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Talent Acquisition Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Zürich
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GRgrape
Talent Acquisition Sourcer(m/w/x)
Zürich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Sourcing niche talent for a health insurance partner, building pipelines with LinkedIn Recruiter and local platforms. Fluent German and DACH market experience required. CHF 200 home office stipend, monthly internet allowance, CHF 1,500 annual learning budget.
Anforderungen
- 2–4 years Talent Sourcing experience
- Advanced experience with sourcing tools and ATS
- Fluent German and DACH market experience
- Strong stakeholder management and advisory skills
- Resilient, analytical, and data-driven mindset
Aufgaben
- Design advanced sourcing strategies for niche roles
- Collaborate with the Head of People and TA Business Partners
- Utilize LinkedIn Recruiter and local sourcing platforms
- Build and nurture pipelines of pre-qualified candidates
- Calibrate role requirements with internal stakeholders
- Provide weekly insights on market feasibility and talent availability
- Manage candidate data within the Lever ATS
- Create personalized outreach campaigns via email and InMail
- Partner with Employer Branding on engagement initiatives
- Monitor competitor activity, layoffs, and salary trends
- Share market intelligence and candidate motivations with the team
- Execute hands-on tasks for broader TA projects
- Maintain a respectful and transparent candidate experience
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Sourcing tools
- ATS platforms
- Lever
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
Sonstige Zulagen
- CHF 200 home office stipend
- Monthly internet allowance
Weiterbildungsangebote
- CHF 1,500 annual learning budget
Startup-Atmosphäre
- Supportive work environment
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental health sessions
Mitarbeiterrabatte
- Wellness discounts
Team Events & Ausflüge
- Monthly team events
- Bi-annual team retreats
Öffi Tickets
- SBB half fare card
Mehr Urlaubstage
- 27 days paid vacation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellness budget
Großzügige Elternzeit
- Parental and adoptive leave
Workation & Sabbatical
- Digital nomad work option
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens grape erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Entyre & Pflegewegweiser
Senior Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Winterthur - blp
Tech Talent Acquisition Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Aristo Group
Senior Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementZürich - Entyre & Pflegewegweiser
Senior HR Operations Manager(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Sourcing niche talent for a health insurance partner, building pipelines with LinkedIn Recruiter and local platforms. Fluent German and DACH market experience required. CHF 200 home office stipend, monthly internet allowance, CHF 1,500 annual learning budget.
Anforderungen
- 2–4 years Talent Sourcing experience
- Advanced experience with sourcing tools and ATS
- Fluent German and DACH market experience
- Strong stakeholder management and advisory skills
- Resilient, analytical, and data-driven mindset
Aufgaben
- Design advanced sourcing strategies for niche roles
- Collaborate with the Head of People and TA Business Partners
- Utilize LinkedIn Recruiter and local sourcing platforms
- Build and nurture pipelines of pre-qualified candidates
- Calibrate role requirements with internal stakeholders
- Provide weekly insights on market feasibility and talent availability
- Manage candidate data within the Lever ATS
- Create personalized outreach campaigns via email and InMail
- Partner with Employer Branding on engagement initiatives
- Monitor competitor activity, layoffs, and salary trends
- Share market intelligence and candidate motivations with the team
- Execute hands-on tasks for broader TA projects
- Maintain a respectful and transparent candidate experience
Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
- Sourcing tools
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- Lever
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
Sonstige Zulagen
- CHF 200 home office stipend
- Monthly internet allowance
Weiterbildungsangebote
- CHF 1,500 annual learning budget
Startup-Atmosphäre
- Supportive work environment
Mentale Gesundheitsförderung
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- Monthly team events
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Öffi Tickets
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Großzügige Elternzeit
- Parental and adoptive leave
Workation & Sabbatical
- Digital nomad work option
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens grape erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
grape
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche und revolutioniert das traditionelle Versicherungsmodell für Arbeitnehmer.
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