Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle verantwortest du die Personalsuche für Immobilien- und Grossprojekte. Du begleitest Talente vom Erstkontakt bis zum Vertrag und optimierst dabei stetig die Recruiting-Strategien.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- •Circa 2 bis 8 Jahre Recruiting-Erfahrung
- •Verständnis geltender Arbeitsgesetze und -Vorschriften
- •Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
- •Fließendes Deutsch und Französisch auf Business-Niveau
- •Englisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- •Organisierte, methodische Arbeitsweise sowie Selbständigkeit und Proaktivität
- •Affinität zu LinkedIn Recruiter
- •Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und offener Mindset
- •Starkes Stakeholder-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 8 Jahre
Aufgaben
- •Bewerbungsprozess von der Vakanz bis zur Vertragserstellung führen
- •Einstellungsstrategien gemeinsam mit Personalverantwortlichen entwickeln
- •Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen verfassen und bewirtschaften
- •Qualifizierte Kandidat:innen aktiv sourcen
- •Kandidat:innenselektion und erste Vorstellungsgespräche durchführen
- •Talentpools kontinuierlich pflegen und bewirtschaften
- •Mit internen und externen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Rekrutierungsprozesse stetig verbessern
- •An verschiedenen HR-Projekten aktiv teilnehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Französisch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsmodelle
- •Homeoffice Möglichkeit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsmittel
- •Modernste Technologien
Lockere Unternehmenskultur
- •Multikulturelles Arbeitsumfeld
Modernes Büro
- •Zeitgemässer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- •Förderung der Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Finanziell gesunder Konzern
Mehr Urlaubstage
- •9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- •Zahlreiche Preisnachlässe
- Lionstep AGVollzeit/TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeZürich
- grape
Talent Acquisition Sourcer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - ATP architekten ingenieure
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Entyre & Pflegewegweiser
Senior Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Winterthur
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle verantwortest du die Personalsuche für Immobilien- und Grossprojekte. Du begleitest Talente vom Erstkontakt bis zum Vertrag und optimierst dabei stetig die Recruiting-Strategien.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- •Circa 2 bis 8 Jahre Recruiting-Erfahrung
- •Verständnis geltender Arbeitsgesetze und -Vorschriften
- •Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
- •Fließendes Deutsch und Französisch auf Business-Niveau
- •Englisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- •Organisierte, methodische Arbeitsweise sowie Selbständigkeit und Proaktivität
- •Affinität zu LinkedIn Recruiter
- •Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und offener Mindset
- •Starkes Stakeholder-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 8 Jahre
Aufgaben
- •Bewerbungsprozess von der Vakanz bis zur Vertragserstellung führen
- •Einstellungsstrategien gemeinsam mit Personalverantwortlichen entwickeln
- •Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen verfassen und bewirtschaften
- •Qualifizierte Kandidat:innen aktiv sourcen
- •Kandidat:innenselektion und erste Vorstellungsgespräche durchführen
- •Talentpools kontinuierlich pflegen und bewirtschaften
- •Mit internen und externen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Rekrutierungsprozesse stetig verbessern
- •An verschiedenen HR-Projekten aktiv teilnehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Französisch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsmodelle
- •Homeoffice Möglichkeit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsmittel
- •Modernste Technologien
Lockere Unternehmenskultur
- •Multikulturelles Arbeitsumfeld
Modernes Büro
- •Zeitgemässer Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- •Förderung der Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Finanziell gesunder Konzern
Mehr Urlaubstage
- •9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- •Zahlreiche Preisnachlässe
Über das Unternehmen
Implenia Schweiz AG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf Wachstum im Holzbau ausgerichtet und realisiert bedeutende Projekte wie das höchste Holzhochhaus der Schweiz.
- Lionstep AG
Werkstudent Talent Acquisition Management(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeZürich - grape
Talent Acquisition Sourcer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - ATP architekten ingenieure
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Entyre & Pflegewegweiser
Senior Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Winterthur