Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung und Unterstützung der Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende im Einzelhandel. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Intensive Einarbeitung und Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren
- Waren präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederlenz
- Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBrugg - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBaden - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWettingen - Müller Handels AG Schweiz
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAarau
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung der Filialleitung und Unterstützung der Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende im Einzelhandel. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Intensive Einarbeitung und Entwicklung zur Filialleitung.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren
- Waren präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl Schweiz
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederlenz - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtJuniorBaden - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWettingen - Müller Handels AG Schweiz
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAarau