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LILidl
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung von 15-35 Mitarbeitern in einer Discountkette, aktiv auf der Verkaufsfläche mit Kundenkontakt. Erste Führungserfahrung im Verkauf erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbar
- Idealerweise Ausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
- Verantwortung für die Filiale übernehmen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Waren bedarfsgerecht disponieren
- Produkte ansprechend präsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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