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Specialist HR Systems - SAP SF HCM(m/w/x)
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central für führende Schweizer Privatkliniken. Mehrjährige HRIS-Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Mehr als 5 Wochen Urlaub, kostenfreier Fitnessraum.
Anforderungen
- Mehrjährige HRIS-Erfahrung, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, HR-Prozessen und Employee Lifecycle Management
- Erfahrung in funktionaler Konfiguration von SAP SuccessFactors EC
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiert und serviceorientiert
- Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- SAP SuccessFactors Employee Central (EC) funktional betreuen und weiterentwickeln
- HR-relevante Systemeinstellungen (Workflows, Business Rules, Organisationsstrukturen) konfigurieren und pflegen
- Komplexe Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren, bearbeiten und lösen
- Releasewechsel und Tests (UAT/Regressionstests) unterstützen
- Eine stabile Systemlandschaft sicherstellen
- Eng mit HR, Payroll, SSC und IT HR-Prozesse umsetzen und optimieren
- An HR-Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten mitarbeiten
- Datenqualität und Dokumentation sicherstellen
- Definierte Governance- und Systemstandards einhalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- HRIS
- SAP SuccessFactors Employee Central
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Personalrestaurant zum Vorteilspreis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreier Fitnessraum
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung
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Anforderungen
- Mehrjährige HRIS-Erfahrung, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, HR-Prozessen und Employee Lifecycle Management
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- Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
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Aufgaben
- SAP SuccessFactors Employee Central (EC) funktional betreuen und weiterentwickeln
- HR-relevante Systemeinstellungen (Workflows, Business Rules, Organisationsstrukturen) konfigurieren und pflegen
- Komplexe Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren, bearbeiten und lösen
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Benefits
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreier Fitnessraum
Mentale Gesundheitsförderung
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Über das Unternehmen
Hirslanden
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Hirslanden-Gruppe konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, integrierte Gesundheitsversorgung von der Geburt bis zur Heilung.
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