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Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Karlsruhe, Berlin
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RSRSG Group
Senior HR Business Partner – Gyms & Office(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Veränderungsprozessen und Anwendung von Arbeitsrecht im Studio-Kontext bei einem Fitnessanbieter mit 4,5 Mio. Mitgliedern. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Analytics erforderlich. 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Begeisterung für strategische und operative Personalarbeit
- Offene und kommunikative Art
- Empathie, Klarheit und Fachkompetenz
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Analytics
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und souveräne Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit
Aufgaben
- Die neue HR-Business-Partner-Rolle einführen
- Veränderungsprozesse und Transformationen aktiv mitgestalten
- Zahlen, KPIs und Statistiken analysieren
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im Studio-Kontext anwenden
- Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung unterstützen
- HR-Instrumente professionell anwenden
- Bedarfsorientierte Personalentwicklungspläne erstellen und begleiten
- Mitarbeitende durch den Employee Life Cycle begleiten
- Trends mittels Kennzahlen frühzeitig erkennen
- Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Gesetzliche Vorgaben und arbeitsrechtliche Aspekte sicherstellen
- Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
- Strategische HR-Projekte übernehmen
- Mit HR-Fachfunktionen für ganzheitliche Betreuung kooperieren
- Datenbasierte Entscheidungen im HR-Team fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Option
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- 13 Gehälter
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Sachbezogener Voucher
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
- Fitnessmitgliedschaft für Bekannte
Öffi Tickets
- Anteiliges Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Shoppingrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Sonstige Vorteile
- Voll ausgestattete Küche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RSG Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg
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Gestaltung von Veränderungsprozessen und Anwendung von Arbeitsrecht im Studio-Kontext bei einem Fitnessanbieter mit 4,5 Mio. Mitgliedern. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Analytics erforderlich. 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
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- Offene und kommunikative Art
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Aufgaben
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- 13 Gehälter
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Sachbezogener Voucher
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
- Fitnessmitgliedschaft für Bekannte
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- Anteiliges Jobticket
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Über das Unternehmen
RSG Group
Branche
Wellness
Beschreibung
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness mit über 4,5 Millionen Mitgliedern und 10.000 Mitarbeitenden.
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