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Senior Consultant SAP SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
HR-Technologieprojekte für Kunden, Fokus Leistungsbewertung, Zielvereinbarungen und Skill Management. 2-3 Jahre Erfahrung in IT-Implementierung oder modernen HR-IT-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
- 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit Performance & Goals-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle
- Hohe Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
Aufgaben
- HR-Technologie (Teil-)Projekte managen
- Kund:innen aktiv bei der Implementierung von SAP SuccessFactors begleiten
- Fokus auf den Modulen Performance & Goals legen
- Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen bearbeiten
- Skill Management und weitere Themen analysieren
- Strategische Beratung durchführen
- Technische Implementierung umsetzen
- Fachwissen zu Human Capital Themen vertiefen
- Jüngere Kolleg:innen anleiten und deren Entwicklung unterstützen
- Kund:innen im gesamten Prozess begleiten
- Angebote erstellen und Implementierung durchführen
- Erfolgreiches Go-Live sicherstellen
- Mit der internationalen Deloitte Community vernetzen
- Internes Wissen gemeinsam mit Kolleg:innen aufbauen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
- Workday
- Oracle
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Trainingsprogramme
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Deloitte
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Professional Services und betreut Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen.
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