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SO
Société des Produits Nestlé S.A.
vor 7 Tagen

Legal Counsel Employment and Labour Law(m/w/x)

Vevey
VollzeitVor OrtSenior

Beschreibung

In this role, you will act as a trusted advisor by providing pragmatic legal solutions for Swiss and global HR matters, ranging from litigation management to shaping international employment policies.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

  • Master’s degree in Law
  • Bar admission or Specialist SBA Labour law
  • Extensive Swiss Employment & Labour law experience
  • Experience negotiating with unions or representatives
  • Experience implementing HR initiatives and policies
  • Proactive, collaborative, and autonomous personality
  • Fluency in English, German, and French

Ausbildung

Master-Abschluss

Aufgaben

  • Advise HR on Swiss group policies
  • Support HR projects and pre-litigation matters
  • Negotiate and conclude HR-related contracts
  • Represent the company before courts and authorities
  • Manage complaints and oversee internal investigations
  • Update core HR and compliance documentation
  • Implement new Swiss employment legislation
  • Educate stakeholders on relevant labor law issues
  • Guide the global HR function on projects
  • Advise on expatriate and senior executive matters
  • Manage outside counsel and legal spending

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Deutschverhandlungssicher

Französischverhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Career development opportunities

Flexibles Arbeiten

  • Flexible working arrangements

Lockere Unternehmenskultur

  • Diverse and inclusive culture
  • Dynamic international environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Société des Produits Nestlé S.A. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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