Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte(m/w/x)
Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing und Belästigung in interdisziplinären Zweierteams. Master in Rechtswissenschaften mit mindestens 2 Jahren Praxiserfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in einem kleinen, engagierten Team.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Master in Rechtswissenschaften
- Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung
- Interesse an Recht, Psychologie und HR
- Stilsicheres Deutsch
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz
- Unternehmerische Denkweise
- Diskretion
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen
- Prompt Engineering
- LLM-basierte Workflows
- Eigenständige Evaluation und Integration neuer Tools
Aufgaben
- Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams durchführen
- Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams durchführen und weiterentwickeln
- Unternehmen und Organisationen beraten
- Mitarbeitende im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen beraten
- An Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Schulungseinsätze
- Kleines, engagiertes Team
- Flache Hierarchien
- Moderner Arbeitsplatz
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fachstelle Mobbing und Belästigung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Fachstelle Mobbing und BelästigungÜber das Unternehmen
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung im Arbeitskontext.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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