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Jurist:in oder Schadenspezialist:in Rechtsdienst Haftpflicht Personenschäden(m/w/x)
Bearbeitung komplexer Haftpflichtfälle mit Personenschäden, inklusive Prüfung von Deckung und Haftung. Juristischer Hochschulabschluss oder Schadenspezialist mit mehrjähriger Erfahrung in Personenschadenregulierung erforderlich. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Option auf 10 zusätzliche Ferientage.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Juristischer Hochschulabschluss (lic. iur. / MLaw, Anwaltspatent von Vorteil) oder Schadenspezialist mit mehrjähriger Berufserfahrung in Personenschadenregulierung
- Interesse an Haftpflicht- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständigkeit, Offenheit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zum Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Co-Pilot)
- Stilsicheres Deutsch, gute Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Anspruchsvolle Haftpflichtfälle mit Personenschäden selbständig bearbeiten
- Sachverhalte hinsichtlich Versicherungsdeckung und Haftung prüfen und klären
- Verhandlungen mit Versicherten, Anspruchstellern, Anwälten und involvierten Privat- und Sozialversicherern führen
- Externe Rechtsanwält:innen in Prozessfällen instruieren und begleiten
- Rechtsfragen unterschiedlicher Art beantworten
- Interne Wissensdatenbank betreuen
- An internen Schulungen und Fachvorträgen mitwirken
- An internen Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 8 Wochen Vaterschaftsurlaub
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Option auf 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr
- Weiterbildungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Allianz Schweiz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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