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SS
SSP
letzten Monat

HR Recruiting Mitarbeiter(m/w/x)

Zürich
TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bringst du Menschen und Jobs zusammen, indem du den gesamten Recruiting-Prozess in SAP steuerst und neue Strategien entwickelst, um passende Talente für die Gastronomiebetriebe zu gewinnen.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.

Anforderungen

  • Erfahrung im Recruiting
  • Gespür im Umgang mit Menschen
  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Erfahrung in der Gastronomie (optional)
  • Strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
  • Freude an interkultureller Zusammenarbeit
  • Offenheit, Einfühlsamkeit und Kommunikationsstärke
  • Entscheidungsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Ansprechende Stelleninserate erstellen
  • Gezielt nach Talenten suchen und diese aktiv ansprechen
  • Rekrutierungsprozess in SAP vom Screening bis zur Zusage steuern
  • Interviews und Probetage mit den Fachabteilungen organisieren
  • Bewerber:innen persönlich und empathisch betreuen
  • Neue Strategien zur Kandidatengewinnung entwickeln
  • Eigene Ideen zur Personalgewinnung aktiv einbringen
  • Eng mit Fachabteilungen in der Schweiz und Deutschland zusammenarbeiten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

Lockere Unternehmenskultur

  • Internationales und dynamisches Umfeld

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gratis Parken am Flughafen

Öffi Tickets

  • ZVV-BonusPass

Mitarbeiterrabatte

  • Rabatte in Flughafengeschäften
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SSP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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