Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte kompetent. Du prägst die HR-Standards sowie Projekte aktiv mit und bist an verschiedenen Standorten präsent.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen
- •Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und Menschenkenntnis
- •Beratungskompetenz für Führungskräfte in HR-Themen
- •Erfahrung in HR-Projekten
- •Sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse
- •Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit
- •Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
- •Reisebereitschaft für Standortbesuche
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten vollumfänglich beraten
- •Einen professionellen HR-Betrieb an den Standorten sicherstellen
- •Den gesamten Employee Life Cycle verantworten
- •In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- •Geltende HR-Standards sicherstellen
- •HR-Projekte wie Digitalisierung oder Employer Branding leiten
- •Fach- und Führungspositionen aktiv rekrutieren
- •Die Organisations- und Personalentwicklung unterstützen
- •Regelmässige Präsenz an den betreuten Standorten zeigen
Sprachen
Italienisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Eigenständigkeit
- •Entscheidungskompetenz im täglichen Geschäft
- •Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
Sonstige Vorteile
- •Mitwirkung beim Aufbau des HR-Bereichs
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchie
- •Familiäres Umfeld
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Förderung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- •Spass und Begeisterung im Team
- Kanalservicegruppe (KSG)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur
- Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten - Compass Group
Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKloten - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKillwangen
HR Business Partner:in(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte kompetent. Du prägst die HR-Standards sowie Projekte aktiv mit und bist an verschiedenen Standorten präsent.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen
- •Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und Menschenkenntnis
- •Beratungskompetenz für Führungskräfte in HR-Themen
- •Erfahrung in HR-Projekten
- •Sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse
- •Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit
- •Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
- •Reisebereitschaft für Standortbesuche
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten vollumfänglich beraten
- •Einen professionellen HR-Betrieb an den Standorten sicherstellen
- •Den gesamten Employee Life Cycle verantworten
- •In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- •Geltende HR-Standards sicherstellen
- •HR-Projekte wie Digitalisierung oder Employer Branding leiten
- •Fach- und Führungspositionen aktiv rekrutieren
- •Die Organisations- und Personalentwicklung unterstützen
- •Regelmässige Präsenz an den betreuten Standorten zeigen
Sprachen
Italienisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Eigenständigkeit
- •Entscheidungskompetenz im täglichen Geschäft
- •Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
Sonstige Vorteile
- •Mitwirkung beim Aufbau des HR-Bereichs
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchie
- •Familiäres Umfeld
Startup-Atmosphäre
- •Schnelle Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Förderung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- •Spass und Begeisterung im Team
Über das Unternehmen
FIEGE
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen und an zahlreichen Standorten.
- Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten - Compass Group
Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorKloten - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKillwangen