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SISika AG

HR Process & SuccessFactors Specialist(m/w/x)

Zürich
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse für globalen Spezialchemiehersteller. Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich. Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung in HR, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus auf HR-Prozesse und HR-Systeme
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SmartRecruiters) von Vorteil
  • Kenntnisse in ServiceNow (HR-Umfeld) von Vorteil
  • Selbstständige Themenbearbeitung und Umsetzung
  • Strukturierte, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
  • Team- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Bestehende HR-Prozesse analysieren und weiterentwickeln
  • Pragmatische Prozessverbesserungen ableiten und umsetzen
  • Anforderungen in fachliche Systemlösungen in SAP SuccessFactors übersetzen
  • Eng mit dem globalen HRIS-Team zusammenarbeiten
  • Bei Tests, Releases und Weiterentwicklungen in SuccessFactors mitarbeiten
  • HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Prozessen, Tools und Systemen unterstützen
  • Prozessdokumentationen, Guidelines und Arbeitsanweisungen erstellen und pflegen
  • In HR-Projekten im Bereich Prozesse und Systeme mitarbeiten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • SAP SuccessFactors
  • SAP HCM
  • SmartRecruiters
  • ServiceNow

Benefits

Modernes Büro

  • Moderne Arbeitsbedingungen

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sika AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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