HR-Fachperson Lohn & Sozialversicherungen(m/w/x)

Beschreibung

In dieser zentralen Rolle verantwortest du die gesamte Lohnadministration und berätst die Geschäftsleitung kompetent, während du durch Prozessoptimierungen die HR-Strukturen aktiv mitgestaltest.

Anforderungen

• •Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson oder Payroll-Spezialist
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• •Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsgesetzgebung
• •Idealerweise Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik
• •Offenheit und Bereitschaft zur Mitgestaltung eines neuen Lohnsystems
• •Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• •Analytisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Freude an Prozess- und Systemthemen
• •Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

Aufgaben

• •Fachliche Gesamtverantwortung für Lohn und Payroll übernehmen
• •Qualität und Termintreue im Payroll-Bereich sicherstellen
• •Reportings, Auswertungen und Saldoquittungen für die Geschäftsleitung erstellen
• •Geschäftsleitung bei HR- und Payroll-Fragen fachlich beraten
• •Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen und Abzügen fristgerecht durchführen
• •Mitarbeitende bei Sozial- und Personenversicherungen an- und abmelden
• •Krankheits- sowie Unfallmeldungen bearbeiten und mit Versicherungen koordinieren
• •Lohnbuchhaltungsdaten monatlich an die Finanzbuchhaltung übertragen
• •Bestehende HR-Prozesse kritisch hinterfragen und neue Ansätze entwickeln
• •Gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien strikt einhalten
• •Abrechnungen der Sozialversicherungen erstellen und externe Partner kontrollieren
• •HR-Team bei Bedarf als Generalist:in vertreten

Tools & Technologien

Benefits