Curaden AG
HR Business Partner / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Luzern
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
SC
Schindler GroupHR Business Partner(m/w/x)
Ebikon
VollzeitVor OrtSenior
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als strategische:r Sparringpartner:in durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest Veränderungsprozesse sowie die Organisationsentwicklung aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt
- •Fundiertes HR-Generalistenwissen und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP und SuccessFactors
- •Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- •Unternehmerisches Denken
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen strategisch beraten
- •Leistungs- und Gehaltsbeurteilungen sowie Beförderungen begleiten
- •Case Management mit der internen Sozialberatung koordinieren
- •Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung steuern
- •Performance- und Konfliktmanagement aktiv unterstützen
- •Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse operativ umsetzen
- •Workforce Planning und strategische Massnahmen begleiten
- •Qualitativen Employee Life Cycle sicherstellen
- •Gesetzliche Vorgaben und interne Qualitätsstandards einhalten
- •Präsentationen, Auswertungen und HR-Dokumente erstellen
- •Führungsprozesse steuern und Führungskräfte individuell coachen
- •HR-Kennzahlen analysieren und Optimierungsmassnahmen ableiten
- •HR-Projekte leiten oder in Projektteams mitwirken
Tools & Technologien
MS OfficeSAPSuccessFactors
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Nationale und internationale Talentprogramme
Sonstige Zulagen
- •Zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- •Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Mehr Urlaubstage
- •25 bis 30 Ferientage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitpensum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Gesundheitsförderung
- •Fitnessraum mit Geräten
- •Grosszügige Beteiligung am Fitness-Abo
Mentale Gesundheitsförderung
- •Sozialberatung
Modernes Büro
- •Moderner Campus
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Personalrestaurant & Cafeteria
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenloses Parkhaus
- •Sehr guter ÖV-Anschluss
Sonstige Vorteile
- •Park zum Verweilen
- •Inklusion & Diversität
Öffi Tickets
- •Grosszügige Beteiligung am ÖV-Abo
Mitarbeiterrabatte
- •Flottenrabatte
- •Vergünstigter Bezug von Reka-Geld
- •Vergünstigte Versicherungsprämien
- •Diverse Vergünstigungen
Lockere Unternehmenskultur
- •Kulturelle Vielfalt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Specialized Europe GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHünenberg - Confiseur Bachmann AG
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Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern - Schindler Group
Senior Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern - Schindler Group
Head Business Service Center(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorEbikon
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Ebikon
VollzeitVor OrtSenior
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Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt
- •Fundiertes HR-Generalistenwissen und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP und SuccessFactors
- •Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- •Unternehmerisches Denken
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
8 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen strategisch beraten
- •Leistungs- und Gehaltsbeurteilungen sowie Beförderungen begleiten
- •Case Management mit der internen Sozialberatung koordinieren
- •Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung steuern
- •Performance- und Konfliktmanagement aktiv unterstützen
- •Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse operativ umsetzen
- •Workforce Planning und strategische Massnahmen begleiten
- •Qualitativen Employee Life Cycle sicherstellen
- •Gesetzliche Vorgaben und interne Qualitätsstandards einhalten
- •Präsentationen, Auswertungen und HR-Dokumente erstellen
- •Führungsprozesse steuern und Führungskräfte individuell coachen
- •HR-Kennzahlen analysieren und Optimierungsmassnahmen ableiten
- •HR-Projekte leiten oder in Projektteams mitwirken
Tools & Technologien
MS OfficeSAPSuccessFactors
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Italienisch – Grundkenntnisse
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Nationale und internationale Talentprogramme
Sonstige Zulagen
- •Zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- •Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Mehr Urlaubstage
- •25 bis 30 Ferientage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitpensum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Gesundheitsförderung
- •Fitnessraum mit Geräten
- •Grosszügige Beteiligung am Fitness-Abo
Mentale Gesundheitsförderung
- •Sozialberatung
Modernes Büro
- •Moderner Campus
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Personalrestaurant & Cafeteria
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenloses Parkhaus
- •Sehr guter ÖV-Anschluss
Sonstige Vorteile
- •Park zum Verweilen
- •Inklusion & Diversität
Öffi Tickets
- •Grosszügige Beteiligung am ÖV-Abo
Mitarbeiterrabatte
- •Flottenrabatte
- •Vergünstigter Bezug von Reka-Geld
- •Vergünstigte Versicherungsprämien
- •Diverse Vergünstigungen
Lockere Unternehmenskultur
- •Kulturelle Vielfalt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Schindler Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen transportiert täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten und gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität.
Noch nicht perfekt?
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