CH15 Arxada AG
HR Trainee(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine Angabe
Visp
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LOLonza
HR Business Partner(m/w/x)
Visp
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
As an HR Business Partner, you will collaborate with managers to provide expert HR support throughout the employee lifecycle, from recruitment to retirement. This role involves developing strategic people plans, enhancing HR efficiency, and fostering strong relationships across the organization.
Anforderungen
- 2 to 3 years of experience in HR, ideally in an HR Business Partner role or equivalent
- Collaborative approach and data-driven decision making
- Hands-on ability for operational tasks
- On-site presence of at least 4 days a week
- Understanding of Total Rewards concepts and HR Process principles
- Proficiency in English and German
- Effective communication in a matrix environment
- Affinity for technology tools and reporting dashboards
- Basic knowledge in Swiss labor law and experience in disciplinary measures
- BSc or MSc in HR, Psychology, Business Administration or equivalent experience preferred
Aufgaben
- Provide HR support and guidance for all people-related matters to managers
- Develop and implement a people plan aligned with HR and business strategies
- Address talent and performance management, employee engagement, and workforce planning
- Ensure administrative support and coordinate HR duties with HR Services
- Build positive relationships with internal clients and the global HR network
- Track and report key performance indicators to improve HR efficiency
- Coordinate team and organizational development activities to drive efficiency
- Coach line managers on organizational design and change management plans
Berufserfahrung
2 - 3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicherDeutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Compensation programs recognizing high performance
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Agile career growth opportunities
Startup-Atmosphäre
- •Dynamic working culture
Sinnstiftende Arbeit
- •Inclusive and ethical workplace
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lonza erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Lonza
Logistics Systems Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - CH05 Lonza Sales AG
Internship HR Operations Payroll(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBasel, Visp - CH12 Lonza AG
Line Mechanic(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - Arxada
Energy & Sustainability Specialist(m/w/x)
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LOLonza
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Visp
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Nejo KI-Zusammenfassung
As an HR Business Partner, you will collaborate with managers to provide expert HR support throughout the employee lifecycle, from recruitment to retirement. This role involves developing strategic people plans, enhancing HR efficiency, and fostering strong relationships across the organization.
Anforderungen
- 2 to 3 years of experience in HR, ideally in an HR Business Partner role or equivalent
- Collaborative approach and data-driven decision making
- Hands-on ability for operational tasks
- On-site presence of at least 4 days a week
- Understanding of Total Rewards concepts and HR Process principles
- Proficiency in English and German
- Effective communication in a matrix environment
- Affinity for technology tools and reporting dashboards
- Basic knowledge in Swiss labor law and experience in disciplinary measures
- BSc or MSc in HR, Psychology, Business Administration or equivalent experience preferred
Aufgaben
- Provide HR support and guidance for all people-related matters to managers
- Develop and implement a people plan aligned with HR and business strategies
- Address talent and performance management, employee engagement, and workforce planning
- Ensure administrative support and coordinate HR duties with HR Services
- Build positive relationships with internal clients and the global HR network
- Track and report key performance indicators to improve HR efficiency
- Coordinate team and organizational development activities to drive efficiency
- Coach line managers on organizational design and change management plans
Berufserfahrung
2 - 3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicherDeutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Compensation programs recognizing high performance
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Agile career growth opportunities
Startup-Atmosphäre
- •Dynamic working culture
Sinnstiftende Arbeit
- •Inclusive and ethical workplace
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lonza erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Lonza
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Lonza is a global leader in life sciences, committed to improving lives through innovative solutions and ethical practices.
Noch nicht perfekt?
- CH15 Arxada AG
HR Trainee(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeVisp - Lonza
Logistics Systems Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - CH05 Lonza Sales AG
Internship HR Operations Payroll(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBasel, Visp - CH12 Lonza AG
Line Mechanic(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - Arxada
Energy & Sustainability Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp