Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles für Hygienepapierhersteller, inklusive Vertragserstellung und Onboarding. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Mindestens 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbereich
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Zuverlässige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierte, zugängliche und pragmatische Persönlichkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Praxisnähe
- Bereitschaft, im Alltag mit anzupacken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die administrative Abwicklung entlang des Employee Lifecycles durchführen
- Vertragserstellung übernehmen
- Onboarding durchführen
- Austritte bearbeiten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Anstellungen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Absenzen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Verträgen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu personalrelevanten Themen unterstützen
- Bestellung von Arbeitskleidern koordinieren
- Verwaltung der Arbeitskleider koordinieren
- Reibungslose Versorgung mit Arbeitskleidern sicherstellen
- Absenzen strukturiert bearbeiten
- Austausch mit internen Stellen bei Absenzen führen
- Austausch mit externen Stellen bei Absenzen führen
- Zeiterfassungssystem pflegen
- Zeiterfassungssystem verwalten
- Korrekte Anwendung des Zeiterfassungssystems sicherstellen
- Termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus unterstützen
- Termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus verantworten
- Abwicklung der Sozialversicherungen unterstützen
- Abwicklung der Sozialversicherungen verantworten
- Regelmässige Auswertungen erstellen
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen unterstützen
- Umsetzung von HR-Themen im Alltag unterstützen
- Bei Bedarf im HR-Team mit anpacken
- Gemeinsam mit dem Team für reibungslosen Ablauf sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- Abacus
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
- Geburtstagsgeschenke
- Ostergeschenke
Sonstige Zulagen
- Nikolausgeschenke
Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Pensionskasse
Snacks & Getränke
- Kostenloses Obst und Eis im Sommer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Verpflegungsangebote
- Zweimal im Jahr kostenlose Produkte
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gutes Team
- Tolle Atmosphäre
Weiterbildungsangebote
- Gründliche Einführung und Schulung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiter-App
Boni & Prämien
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Noch nicht perfekt?
- TelaVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederbipp
- ELCO
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAarburg, Puidoux - Tela
Maschinenführer / Papiertechnologe Papiererzeugung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederbipp - AF Tissue Expert Switzerland AG
Teamleiter Verkauf AFH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederbipp - Tela
Betriebselektriker im 4-Schichtsystem(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederbipp
HR Business Partner(m/w/x)
Administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles für Hygienepapierhersteller, inklusive Vertragserstellung und Onboarding. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Mindestens 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbereich
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Zuverlässige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierte, zugängliche und pragmatische Persönlichkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Praxisnähe
- Bereitschaft, im Alltag mit anzupacken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die administrative Abwicklung entlang des Employee Lifecycles durchführen
- Vertragserstellung übernehmen
- Onboarding durchführen
- Austritte bearbeiten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Anstellungen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Absenzen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Verträgen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu personalrelevanten Themen unterstützen
- Bestellung von Arbeitskleidern koordinieren
- Verwaltung der Arbeitskleider koordinieren
- Reibungslose Versorgung mit Arbeitskleidern sicherstellen
- Absenzen strukturiert bearbeiten
- Austausch mit internen Stellen bei Absenzen führen
- Austausch mit externen Stellen bei Absenzen führen
- Zeiterfassungssystem pflegen
- Zeiterfassungssystem verwalten
- Korrekte Anwendung des Zeiterfassungssystems sicherstellen
- Termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus unterstützen
- Termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus verantworten
- Abwicklung der Sozialversicherungen unterstützen
- Abwicklung der Sozialversicherungen verantworten
- Regelmässige Auswertungen erstellen
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen unterstützen
- Umsetzung von HR-Themen im Alltag unterstützen
- Bei Bedarf im HR-Team mit anpacken
- Gemeinsam mit dem Team für reibungslosen Ablauf sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- Abacus
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
- Geburtstagsgeschenke
- Ostergeschenke
Sonstige Zulagen
- Nikolausgeschenke
Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Pensionskasse
Snacks & Getränke
- Kostenloses Obst und Eis im Sommer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Verpflegungsangebote
- Zweimal im Jahr kostenlose Produkte
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gutes Team
- Tolle Atmosphäre
Weiterbildungsangebote
- Gründliche Einführung und Schulung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiter-App
Boni & Prämien
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Über das Unternehmen
AF Tissue Expert Switzerland AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein zentrales Shared Servicezentrum für Hygienepapierhersteller in der Schweiz und im europäischen Ausland.
Noch nicht perfekt?
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Assistenz der Geschäftsleitung(m/w/x)
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Betriebselektriker im 4-Schichtsystem(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNiederbipp