Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle und prägst durch deine Projektarbeit die Personalprozesse des Unternehmens aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene HR-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Branchenerfahrung in Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten
- •Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren
- •Den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Personalrekrutierung über alle Hierarchiestufen hinweg durchführen
- •Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten und begleiten
- •Bei der Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungskräfte aktiv in ihrem Führungsalltag unterstützen
- •In diversen HR-Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
- Compass GroupVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - Burgermeister Schweiz AG
HR-Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorZürich - Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich
HR Business Partner:in(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle und prägst durch deine Projektarbeit die Personalprozesse des Unternehmens aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene HR-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Branchenerfahrung in Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten
- •Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren
- •Den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Personalrekrutierung über alle Hierarchiestufen hinweg durchführen
- •Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten und begleiten
- •Bei der Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungskräfte aktiv in ihrem Führungsalltag unterstützen
- •In diversen HR-Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Tibits AG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein gesundes und innovatives Familienunternehmen mit Restaurants in der Schweiz und Deutschland.
- Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - Burgermeister Schweiz AG
HR-Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorZürich - Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHenggart, Winterthur - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich