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HR-Assistent:in(m/w/x)
Verwaltung Zeiterfassungssystems, Umsetzung Personalrichtlinien für Mitarbeitende der öffentlichen Sozialversicherungsanstalt. Kaufmännische Grundbildung und 5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Fokus auf Work-Life-Balance.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Flexibilität
- Sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
- Teamfähigkeit in kooperativem Arbeitsumfeld
- Beherrschung Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Aufgaben
- Gute Funktionsweise des Zeiterfassungssystems sicherstellen
- Tägliche Anfragen der KSVA-Mitarbeitenden bearbeiten
- Personalrichtlinien zu Ferien, Absenzen, Lebensereignissen umsetzen
- Gemeinsame HR-Mailbox verwalten
- Eingehende Post bearbeiten
- Spontanbewerbungen bearbeiten
- Administrative Aufgaben im Personallebenszyklus übernehmen
- Unfallmeldungen erfassen und bearbeiten
- Taggeldzahlungen nachverfolgen
- Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen unterstützen
- Lernende im HR betreuen und schulen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Vertrag
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- •Mobilität
- Freiburger Netzwerk für psychische GesundheitTeilzeitnur vor OrtSeniorMarsens
- Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Verwaltungsangestellte:r(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorFreiburg - Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit
Direktionssekretär:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGivisiez - Bezirksgericht Saane
Empfangssekretär:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFreiburg - Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Admin. Projektkoordinator:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorFreiburg
HR-Assistent:in(m/w/x)
Verwaltung Zeiterfassungssystems, Umsetzung Personalrichtlinien für Mitarbeitende der öffentlichen Sozialversicherungsanstalt. Kaufmännische Grundbildung und 5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Fokus auf Work-Life-Balance.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Flexibilität
- Sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
- Teamfähigkeit in kooperativem Arbeitsumfeld
- Beherrschung Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Aufgaben
- Gute Funktionsweise des Zeiterfassungssystems sicherstellen
- Tägliche Anfragen der KSVA-Mitarbeitenden bearbeiten
- Personalrichtlinien zu Ferien, Absenzen, Lebensereignissen umsetzen
- Gemeinsame HR-Mailbox verwalten
- Eingehende Post bearbeiten
- Spontanbewerbungen bearbeiten
- Administrative Aufgaben im Personallebenszyklus übernehmen
- Unfallmeldungen erfassen und bearbeiten
- Taggeldzahlungen nachverfolgen
- Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen unterstützen
- Lernende im HR betreuen und schulen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Vertrag
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung
Sonstige Vorteile
- •Mobilität
Über das Unternehmen
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Branche
Government
Beschreibung
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) verwaltet und koordiniert die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg und der IV-Stelle.
- Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit
Spezialist:in Human Resources(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorMarsens - Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Verwaltungsangestellte:r(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorFreiburg - Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit
Direktionssekretär:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGivisiez - Bezirksgericht Saane
Empfangssekretär:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFreiburg - Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Admin. Projektkoordinator:in(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorFreiburg