Electrolux
Field Operations Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Mägenwil
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ELElectrolux
Field Operations Manager:in(m/w/x)
Mägenwil
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
P&L-Verantwortung für Servicebereiche bei D2C und B2B Kunden eines Geräteherstellers. Fundierte BWL-Basis und 5+ Jahre Führungserfahrung erforderlich. Fokus auf innovative, nachhaltige Produkte für Mensch und Umwelt.
Anforderungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Basis (kaufmännische/technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung wie EMBA, MBA, MAS, FH/Uni-Studium)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in bereichsleitender Funktion
- Idealerweise P&L- und Kostenstellenverantwortung
- Sichere Interpretation und Einsatz von Finanzkennzahlen, Budgetierung, Erfolgsrechnungen
- Starkes Dienstleistungsverständnis
- Erfahrung aus dienstleistungs- oder kundenfokussierten Bereichen
- Idealerweise Branchenerfahrung (Haushaltsgeräte, Küchenbau, Sanierungen)
- Operatives und strategisches Handeln
- Schnelle Erkennung von Zusammenhängen
- Umsetzung in wirkungsvolle Massnahmen
- Selbstständige, zuverlässige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme mit unternehmerischem Blick
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Starke kommunikative und integrative Fähigkeiten
- Beziehungsprofi
- Solide Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Aktives Vorantreiben von Optimierungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit, positive Einstellung, Lösungsorientierung
- Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen
- Versierter Umgang mit digitalen Tools (Microsoft Office, CRM-Systeme)
- Gutes technisches Verständnis
- Stilsichere Kommunikation auf Deutsch
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch
- Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Volle P&L-Verantwortung für KU und IS tragen
- Wirtschaftlichen Erfolg der Servicebereiche steuern
- Dienstleistungsangebot strategisch weiterentwickeln
- Dienstleistungsangebot erfolgreich vermarkten
- Effiziente operative Umsetzung für D2C und B2B Kund:innen sicherstellen
- BA-Europe-Strategie lokal umsetzen
- Strategie mit marktgerechten Überlegungen kombinieren
- Field-Operations-Organisation operativ führen
- Field-Operations-Organisation personell entwickeln
- Leistungsstarke, kundenorientierte Teamkultur schaffen
- Produkt- und Portfoliomanagement für KU- und IS-Dienstleistungen verantworten
- Weiterentwicklung von Dienstleistungen vorantreiben
- Pricing von Dienstleistungen vorantreiben
- Positionierung von Dienstleistungen vorantreiben
- Partnermanagement für KU- und IS-Partner:innen verantworten
- Gemeinsamen und nachhaltigen Erfolg vorantreiben
- Umsatzpotenziale steigern
- Zusatzverkäufe im Ersatzmarkt fördern
- C&A-Verkäufe fördern
- Garantieverlängerungen erfolgreich fördern
- B2B-Vertrieb mit CRM und Verkaufsabteilung gestalten
- Kundenbindung im B2B-Vertrieb fördern
- Nachhaltiges Wachstum im B2B-Vertrieb fördern
- Prozesse in der POM S&S Organisation optimieren
- Projekte in der POM S&S Organisation optimieren
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Microsoft Office
- CRM-Systeme
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensbasierte Unternehmenskultur
- Zusammenhalt im Team
- Professionalität im Team
- Starkes Gemeinschaftsgefühl
- Spass am Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsförderung
- Kontinuierliche persönliche Entwicklung
- Steile Lernkurve
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgabe
Sonstige Vorteile
- Starkes und etabliertes Team
- Auszeichnung als Top Employer
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
Sinnstiftende Arbeit
- Gelebte Eigenverantwortung
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
- Möglichkeit, mitzugestalten
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Training, Coaching, Mentoring
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Electrolux erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Basis (kaufmännische/technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung wie EMBA, MBA, MAS, FH/Uni-Studium)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in bereichsleitender Funktion
- Idealerweise P&L- und Kostenstellenverantwortung
- Sichere Interpretation und Einsatz von Finanzkennzahlen, Budgetierung, Erfolgsrechnungen
- Starkes Dienstleistungsverständnis
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- Verantwortungsübernahme mit unternehmerischem Blick
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Starke kommunikative und integrative Fähigkeiten
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- Aktives Vorantreiben von Optimierungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit, positive Einstellung, Lösungsorientierung
- Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen
- Versierter Umgang mit digitalen Tools (Microsoft Office, CRM-Systeme)
- Gutes technisches Verständnis
- Stilsichere Kommunikation auf Deutsch
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch
- Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
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- Wirtschaftlichen Erfolg der Servicebereiche steuern
- Dienstleistungsangebot strategisch weiterentwickeln
- Dienstleistungsangebot erfolgreich vermarkten
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- Produkt- und Portfoliomanagement für KU- und IS-Dienstleistungen verantworten
- Weiterentwicklung von Dienstleistungen vorantreiben
- Pricing von Dienstleistungen vorantreiben
- Positionierung von Dienstleistungen vorantreiben
- Partnermanagement für KU- und IS-Partner:innen verantworten
- Gemeinsamen und nachhaltigen Erfolg vorantreiben
- Umsatzpotenziale steigern
- Zusatzverkäufe im Ersatzmarkt fördern
- C&A-Verkäufe fördern
- Garantieverlängerungen erfolgreich fördern
- B2B-Vertrieb mit CRM und Verkaufsabteilung gestalten
- Kundenbindung im B2B-Vertrieb fördern
- Nachhaltiges Wachstum im B2B-Vertrieb fördern
- Prozesse in der POM S&S Organisation optimieren
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensbasierte Unternehmenskultur
- Zusammenhalt im Team
- Professionalität im Team
- Starkes Gemeinschaftsgefühl
- Spass am Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsförderung
- Kontinuierliche persönliche Entwicklung
- Steile Lernkurve
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgabe
Sonstige Vorteile
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- Auszeichnung als Top Employer
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
Sinnstiftende Arbeit
- Gelebte Eigenverantwortung
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
- Möglichkeit, mitzugestalten
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
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Über das Unternehmen
Electrolux
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen.
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