ZURZACH Care
HR Sachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Bad Zurzach
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ZUZURZACH Care
Fachverantwortlicher:in Payroll und HR Reporting(m/w/x)
Bad Zurzach
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für eine Gesundheitsförderungsstiftung, inklusive AHV, BVG und Quellensteuer. Mehrjährige Erfahrung in Schweizer Sozialversicherungen und mit Lohnsoftware wie SAP oder Abacus erforderlich. Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und moderne Arbeitsumgebung.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherung
- Mehrjährige Erfahrung Lohnverarbeitung, Schweizer Sozialversicherungs-/Quellensteuerwesen
- Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware (SAP, Abacus oder vergleichbar)
- Praxiserfahrung HR Reportings, Statistiken, Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Sicherheit in Datenanalysen/Auswertungen
- Analytische, vernetzte Denkweise; selbständige, exakte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte, diskrete, belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative
Aufgaben
- Monatliche Lohnverarbeitung selbstständig durchführen
- Lohnverarbeitung vor- und nachbearbeiten
- Fachliche Verantwortung im Payroll-Bereich übernehmen
- Effiziente, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Abläufe sicherstellen
- Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer bearbeiten
- Mutationen, Abstimmungen und Deklarationen bearbeiten
- Lohnrelevante Jahresendarbeiten verantworten
- Lohnausweise erstellen
- Jahresmeldungen erstellen
- Abschlussarbeiten verantworten
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden sein
- HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen erstellen
- HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen weiterentwickeln
- HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen interpretieren
- Komplexe Datenbestände analysieren
- Informationen und Auswertungen verständlich und adressatengerecht aufbereiten
- Bestehende Payroll- und Reporting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bestehende Payroll- und Reporting-Prozesse standardisieren
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Abacus
- Excel
Benefits
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Lockere Unternehmenskultur
- Unterstützendes und wertschätzendes Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
Sonstige Vorteile
- Umfassende Benefits
Sonstige Zulagen
- Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei diversen Partnern
- Mitgliedschaft bei Benefit@work
- Vergünstigungen in Wellness-Therme FORTYSEVEN
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenloser Eintritt in Wellness-Therme FORTYSEVEN
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ZURZACH Care erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für eine Gesundheitsförderungsstiftung, inklusive AHV, BVG und Quellensteuer. Mehrjährige Erfahrung in Schweizer Sozialversicherungen und mit Lohnsoftware wie SAP oder Abacus erforderlich. Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und moderne Arbeitsumgebung.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherung
- Mehrjährige Erfahrung Lohnverarbeitung, Schweizer Sozialversicherungs-/Quellensteuerwesen
- Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware (SAP, Abacus oder vergleichbar)
- Praxiserfahrung HR Reportings, Statistiken, Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Sicherheit in Datenanalysen/Auswertungen
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Aufgaben
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- Komplexe Datenbestände analysieren
- Informationen und Auswertungen verständlich und adressatengerecht aufbereiten
- Bestehende Payroll- und Reporting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bestehende Payroll- und Reporting-Prozesse standardisieren
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Unterstützendes und wertschätzendes Team
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- Umfassende Benefits
Sonstige Zulagen
- Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei diversen Partnern
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Über das Unternehmen
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Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die führende Unternehmensgruppe für stationäre und ambulante Rehabilitation, Schlafmedizin, Prävention und Reintegration.
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