Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
UNUniversal Music Entertainment GmbH
(Senior) Business Partner People & Culture(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Führungskräften und Teams durch Veränderungsprozesse im Musikgeschäft. Mehrjährige Erfahrung als Business Partner oder in strategischer HR-Rolle erforderlich. Konzertkartenbudget, Streaming-Gutscheine und Rabatte auf Tonträger.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in oder in strategischer HR Rolle
- Erfassung von Organisations-Needs, Urteilsvermögen und Coachingkompetenz
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, Erfahrung in strategischer Führungskräfteberatung (idealerweise Transformationsprozesse)
- Fähigkeit, P&C-Themen aus Business-Perspektive anzugehen, Neugier für P&C-Entwicklungen, Erfahrung in Projektkonzeption und -umsetzung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Kommunikativ, nahbar, empathisch und durchsetzungsfähig
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen/Situationen, Verständnis für Bedürfnisse, Beratungskompetenz, klares Erwartungsmanagement und Priorisierung
- Souveräne Führung anspruchsvoller/konfliktärer Gespräche (Senior/Management-Level)
- Ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Führungs-, Performance- und Transformationsthemen coachen
- Teams durch Veränderungsprozesse begleiten
- Nachhaltige Kulturentwicklung stärken
- Moderne Führungsprinzipien stärken
- Zukunftsfähige Arbeitsweisen stärken
- Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse fungieren
- Handlungsbedarfe frühzeitig identifizieren
- Geeignete Maßnahmen entwickeln
- Wirksame Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
- Bereichsübergreifende Projekte und Initiativen begleiten
- Bereichsübergreifende Projekte und Initiativen steuern
- Nachhaltige Implementierung mitverantworten
- Einhaltung gesetzlicher Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung interner Richtlinien sicherstellen
- Rechtssichere und pragmatische Lösungen gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Konzertkartenbudget
Mitarbeiterrabatte
- Streaming Gutscheine
- Rabatte auf Tonträger und Merchandise
- Vergünstigungen BVG
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 10 mobile Arbeitstage pro Monat
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Betriebsschließungstage
Firmenfahrrad
- Job-Rad Leasing
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Mentoring & Coaching
- Beratungs- und Coaching-Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universal Music Entertainment GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Pennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Vonovia SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Security Research Labs
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
UNUniversal Music Entertainment GmbH
(Senior) Business Partner People & Culture(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Führungskräften und Teams durch Veränderungsprozesse im Musikgeschäft. Mehrjährige Erfahrung als Business Partner oder in strategischer HR-Rolle erforderlich. Konzertkartenbudget, Streaming-Gutscheine und Rabatte auf Tonträger.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in oder in strategischer HR Rolle
- Erfassung von Organisations-Needs, Urteilsvermögen und Coachingkompetenz
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, Erfahrung in strategischer Führungskräfteberatung (idealerweise Transformationsprozesse)
- Fähigkeit, P&C-Themen aus Business-Perspektive anzugehen, Neugier für P&C-Entwicklungen, Erfahrung in Projektkonzeption und -umsetzung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Kommunikativ, nahbar, empathisch und durchsetzungsfähig
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen/Situationen, Verständnis für Bedürfnisse, Beratungskompetenz, klares Erwartungsmanagement und Priorisierung
- Souveräne Führung anspruchsvoller/konfliktärer Gespräche (Senior/Management-Level)
- Ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Führungs-, Performance- und Transformationsthemen coachen
- Teams durch Veränderungsprozesse begleiten
- Nachhaltige Kulturentwicklung stärken
- Moderne Führungsprinzipien stärken
- Zukunftsfähige Arbeitsweisen stärken
- Als Impulsgeber:in für Veränderungsprozesse fungieren
- Handlungsbedarfe frühzeitig identifizieren
- Geeignete Maßnahmen entwickeln
- Wirksame Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
- Bereichsübergreifende Projekte und Initiativen begleiten
- Bereichsübergreifende Projekte und Initiativen steuern
- Nachhaltige Implementierung mitverantworten
- Einhaltung gesetzlicher Richtlinien sicherstellen
- Einhaltung interner Richtlinien sicherstellen
- Rechtssichere und pragmatische Lösungen gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Konzertkartenbudget
Mitarbeiterrabatte
- Streaming Gutscheine
- Rabatte auf Tonträger und Merchandise
- Vergünstigungen BVG
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 10 mobile Arbeitstage pro Monat
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Betriebsschließungstage
Firmenfahrrad
- Job-Rad Leasing
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Mentoring & Coaching
- Beratungs- und Coaching-Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universal Music Entertainment GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Universal Music Entertainment GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer im Musikgeschäft und steht für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres.
Noch nicht perfekt?
- Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Pennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Vonovia SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Security Research Labs
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin