Kassiertätigkeiten, Warenverräumung und Brot aufbacken bei Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitenden. Berufserfahrung von Vorteil. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Bearbeitung und Präsentation von Obst und Gemüse im Einzelhandel. Erste Handelserfahrung von Vorteil. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
Ein- und Auslagerung von Waren mit Schubmaststaplern, scannergestützte Buchung von Palettenbewegungen. Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Berufsbekleidung.
Bearbeitung hochwertiger Feinkostprodukte und freundliche Kundenberatung bei SPAR, einem Familienunternehmen mit über 2.300 Filialen. Erste Handelserfahrung erforderlich. 14x jährliches Gehalt und 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Verkauf frischer Lebensmittel, Brot, Gebäck, Wurst, Fleisch und Käse in familiengeführtem SPAR-Markt. Freude am Kundenservice und Interesse an Handel erforderlich. Mittagszuschuss, gesundheitliche Angebote.
Aufbau des Corporate Account Managements für globalen Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern. Erfahrung in der Logistikbranche und Verständnis logistischer Wertschöpfungsketten erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum, Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Betreuung von Kund:innen im Innendienst für Wellpappverpackungen, inklusive Kalkulationen und Angebotserstellung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Homeoffice, Jobrad und vielfältige Rabatte.
Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen für Wellpappverpackungen aus Recyclingpapier. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
Erstellung technischer Pläne und Bearbeitung von Trassen- und Netzplanungen für Glasfaserinfrastrukturprojekte. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand, Unterstützung von Ausbildungen.
Weiterentwicklung von Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen für Wellpapphersteller mit 100+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Qualitätsbeauftragter von Vorteil. Home Office nach Vereinbarung, Jobrad-Leasing.
Betreuung aller Sortimentsbereiche und Schaffung eines Einkaufserlebnisses bei SPAR. Erste Handelserfahrung von Vorteil. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, flexible Arbeitszeiten.
Organisation des Tagesgeschäfts und Analyse von Kennzahlen bei SPAR, einem Familienunternehmen mit über 4.000 Filialen. Kaufmännische Ausbildung und Handelserfahrung erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
Ware verräumen und Brot aufbacken in Filiale eines Lebensmittelhändlers mit über 250 Standorten. Mindestalter 18 Jahre und Interesse am Handel erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, kostenloser Kaffee, Tee und Kakao.
Arbeit mit hochwertigen Lebensmitteln und Kundenberatung im Feinkostbereich. Erste Handelserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
Arbeit mit hochwertigen Lebensmitteln und Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses im Einzelhandel. Erste Handelserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss.
Arbeit mit hochwertigen Lebensmitteln und Schaffung von Einkaufserlebnissen bei SPAR. Erste Handelserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. Treuebonus und Essenszuschuss.
Entfernung von Lack- und Oberflächenschäden an Fahrzeugen sowie kosmetische Felgen- und Innenraumreparaturen im Außendienst. Führerschein Klasse B und Erfahrung in der Fahrzeugaufbereitung erforderlich. Umsatzbeteiligung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Kassieren, Regale füllen und Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich bei einem Discounter mit über 4.000 Filialen. Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag wird vorausgesetzt. 5% Mitarbeiterrabatt und individuelle Einschulung.
Beratung von Kunden und Kassiertätigkeiten im Lebensmittelhandel. Positiver Pflichtschulabschluss und Interesse an Lebensmitteln erforderlich. Prämien von über 6.700 Euro und Einkaufsrabatte.
Be- und Entladung von Gütern im nationalen Transport für Logistikunternehmen. Führerschein C+E und C95-Nachweis erforderlich. Mobiltelefon zur privaten Nutzung.
Vorbereitung von Jause und Mittagstisch, Salaten sowie Speisenausgabe in der Betriebskantine. Erfahrung im Gastronomiebereich bevorzugt. Täglicher Essenszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Transport von Stahlbauteilen und Paletten mit Gabelstapler in Produktionshallen. SAP- und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. 3-Schichtbetrieb mit attraktiver Entlohnung und Prämienmodell.
Zusammenstellen und Bereitstellen wiederverwertbarer Materialien für Dienstleister im ländlichen Raum. Technisches Verständnis und Eigenverantwortung erforderlich. Übernahme in Stammpersonal, vergünstigte Verköstigung.
Vormontage und Endmontage von Kran- und Hebelösungen für PALFINGER, einem Maschinenbauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene technische Ausbildung als Facharbeiter erforderlich. Prämienmodell und Schichtzulagen.
Führung der Beschichtungsanlage, Sichtprüfung und händische Nachbesserung von Komponenten. Ausbildung als Lackierer, Pulverbeschichter oder Oberflächentechniker erforderlich. Nachtschichtprämie und Leistungsprämie.
Analyse der finanziellen und operativen Performance für einen Kran- und Hebelösung-Hersteller mit 90+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Business Partnering erforderlich. Regelmäßiges Home-Office, internationale Karriereperspektiven.
Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung an PALFINGER-Standorten mit Fokus auf einheitliche Qualitätsstandards und moderne Lernunterlagen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, Lehrlingsausbilder-Qualifikation von Vorteil. Regelmäßiges Home-Office und internationale Karriereperspektiven.
Wartung, Überprüfung und Optimierung von Maschinen und Anlagen in der Landwirtschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker oder vergleichbar erforderlich. Übernahme in das Stammpersonal, 2-Schicht-Betrieb.
Leitung der Montageelektrik für Kran- und Hebelösungen bei globalem Maschinenbauer. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationale Karriereperspektiven.
Analyse und Optimierung standortübergreifender Fertigungs- und Montageprozesse für Kran- und Hebelösungen. REFA-Grundausbildung und Kenntnisse in REFA-Kostenrechnung erforderlich. Regelmäßiges Home-Office und internationale Karriereperspektiven.