Kassieren, Regale füllen und Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich bei einem Discounter mit über 4.000 Filialen. Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag wird vorausgesetzt. 5% Mitarbeiterrabatt und individuelle Einschulung.
Kassieren, Waren verräumen und Sauberkeit sicherstellen bei Lidl mit über 250 Filialen. Interesse am Lebensmittelhandel und Anpackbereitschaft wünschenswert. Planbare Arbeitszeiten, 5% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Heißgetränke.
Präsentation von Frischwaren und Kundenberatung im Lebensmitteleinzelhandel. Erste Handelserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahres-Einkauf.
Beratung von Kunden und Kassiertätigkeiten im Lebensmittelhandel. Positiver Pflichtschulabschluss und Interesse an Lebensmitteln erforderlich. Prämien von über 6.700 Euro und Einkaufsrabatte.
Teamführung und wirtschaftliche Steuerung in SPAR-Filialen lernen. Kaufmännische Ausbildung und Handelsaffinität erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Verarbeitung von Wurst, Fleisch und Käse in einem Lebensmittelmarkt. Erste Handelserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Warenpräsentation, -pflege und Kassiertätigkeiten bei Lebensmittel-Discounter. Positiver Pflichtschulabschluss erforderlich. Bezahlung des B-Führerscheins.
Service und Reparaturen an Kraftfahrzeugen verschiedenster Marken, inklusive § 57a-Überprüfungen, in Werkstätten eines österreichweiten Anbieters. Ausbildung als KFZ-Techniker/Mechatroniker und § 57a-Berechtigung erforderlich. Bis zu 25% Mitarbeiterrabatt und eigener Werkzeugsatz.
Waren verräumen, Brot aufbacken, Filiale vorbereiten in Discountkette. Mindestalter 18 Jahre erforderlich, Interesse am Lebensmittelhandel wünschenswert. 5% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Heißgetränke, Rabatte bei 600 Anbietern.
Ein- und Auslagern von Waren, Be- und Entladen von Fahrzeugen mit Schubmaststaplern bei Logistikdienstleister für Luft-, See- und Landfracht; scannergestützte Erfassung. Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis mit Schubmaststaplern von Vorteil. Kostenfreie Berufsbekleidung.
Koordination von Projekten und Statusübersichten in der Wellpappen-Produktion bei Hersteller mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse erforderlich. Jobrad-Leasing und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
Prüfung der Machbarkeit von Druckbildern und Freigabe von Neuaufträgen mittels digitaler Messgeräte bei Wellpapp-Hersteller mit 15 Standorten. Gutes Farbempfinden sowie technisches Verständnis zwingend erforderlich. Leasing-Option für Jobrad und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Analyse von Ausschreibungen und Entwicklung von Logistikkonzepten für Bestandskunden bei einem Logistikdienstleister. Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und Englisch erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Bedienung, Wartung und Umrüstung von Produktionsanlagen für Recyclingpapier-Verpackungen bei Hersteller mit 6.000+ Mitarbeitern. Pflichtschulabschluss oder höher erforderlich. Laptop, Handy und Erfolgsprämien.
Aufbau und Wartung von Maschinen für Wellpappeverpackungen, inklusive Automatisierungssysteme. Pflichtschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Deutsch erforderlich. Laptop, Handy und Erfolgsprämien.
Entwicklung und Überwachung von Wellpappeverpackungen an Produktionsmaschinen bei regionalem Marktführer. Pflichtschulabschluss oder höherer Abschluss erforderlich. Laptop und Handy zur privaten Nutzung, plus Erfolgsprämien.
Be- und Entladung von Gütern im nationalen Transport für Logistikunternehmen. Führerschein C+E und C95-Nachweis erforderlich. Mobiltelefon zur privaten Nutzung.
Vertragsprüfung, -erstellung und Bearbeitung von Gesellschafts- und Gewerberecht. Abgeschlossenes Jurastudium erforderlich, sehr gute Englischkenntnisse erwartet. Kurze Entscheidungswege im Arbeitsalltag.
Maschinen aufbauen, installieren und warten bei Hersteller von Wellpappeverpackungen mit 6000+ Mitarbeitern. Gute Noten in Mathematik und Deutsch erforderlich. Laptop, Handy und Erfolgsprämien.
Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen bei Hersteller von Wellpappen-Verpackungen, inklusive Fehlerbehebung mit Messgeräten. Gute Noten in Mathe und Deutsch sowie Pflichtschulabschluss erforderlich. Laptop und Handy, Erfolgsprämien, Coachings.
Schnelles, freundliches Kassieren und Regalbetreuung bei SPAR-Kaufleuten. Erste Handelserfahrung von Vorteil. Beruf & Familie kombinierbar, positive Gesundheitsmaßnahmen.
Fertigung von Kranteilen mittels MAG-Schweißverfahren und Steuerung von Schweißrobotern. MAG-Schweißkenntnisse und Erfahrung im Handschweißen wünschenswert. Aussicht auf Übernahme in das Stammpersonal, Nachtschichtprämie und SEG Zulage.
Global supplier quality management for crane and lifting solutions. Process capability assessments and quality assurance agreements required. International career opportunities, flexible working hours.
Versorgung von Heft- und Schweißplätzen mit Verbrauchsmaterialien für Agrar- und Personaldienstleister. Erfahrung in der Bedienung von Industriemaschinen und Staplerpraxis erforderlich. Zusätzliche Prämie für Flexibilität und Nachtschichtzuschläge.
Warenannahme und fachgerechte Einlagerung von Gütern für Dienstleister im ländlichen Raum. Staplerschein mit Praxis und sehr gute PC-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Leistungsprämie und Übernahme in Stammpersonal.
Verladung von Kränen und Zubehör auf dem Firmengelände mit Flurförderzeugen. Staplerschein mit Praxis erforderlich. Aussicht zur Übernahme in das Stammpersonal.
Auditing metal and plastics suppliers for lifting solutions, driving quality standards. Technical education and auditor training required. International career opportunities, remote work possible.
Prozessdialoge für Kran- und Hebelösungen leiten, technische Fragen klären. Technische Ausbildung mit Mitarbeiterführung und SAP-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßiges Home-Office, internationale Karriereperspektiven.
Prozessdialoge für Montageelektrik bei globalem Kran- und Hebelösungstechnologieunternehmen. Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Prüfung von Kränen vor Auslieferung, inklusive elektrischer, elektronischer und hydraulischer Anschlüsse. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Landmaschinen-/KFZ-Techniker oder Schlosser wünschenswert. Übernahme in Stammpersonal nach zweijähriger Einlernphase.