Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Zentrumsleitung Pflege(m/w/x)
Steuerung der Arbeitsorganisation und Personalplanung im Pflegedienst eines Schwerpunktkrankenhauses. 5 Jahre Leitungstätigkeit in Gesundheitseinrichtungen und Studienbereitschaft im Pflegemanagement erwartet. Arbeit in einem Akademischen Lehrkrankenhaus.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft
- Bereitschaft ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement zu absolvieren
- Berufserfahrung im allgemeinen Pflegebereich eines Krankenhauses
- Mindestens 5 Jahre Leitungstätigkeit in Gesundheitseinrichtungen
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Innovationsfreude
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
Aufgaben
- Arbeitsorganisation innerhalb der Stationen überwachen und steuern
- Mindestbesetzung für alle Arbeitsbereiche im Pflegedienst sicherstellen
- Einhaltung des Gesamtstellenplans für den Pflegedienst mitverantworten
- Maßnahmen zur Sicherung der Patientenversorgung bei Personalausfällen ergreifen
- Ressourcenorientierten Personaleinsatz planen
- Personaleinsatzplanung unterstützen und beachten
- Pflegeleitungen bei der Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung unterstützen
- (Weiter)Entwicklung von Grundsätzen zur strategischen Pflegeplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl von Beschäftigten im Pflegedienst
- Kontinuierlichen Informationsaustausch mit der Pflegedirektion pflegen
- Monatliche Leitungssitzungen der Pflegeleitungen besuchen und unterstützen
- Monatliche Stationsbesprechungen mit den Leitungen der Stationen teilnehmen
- Strukturiertes Konzept zur Führung von Abteilungen erarbeiten und überwachen
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben mitverantworten
- Ausbildung im Pflegedienst aktiv mitgestalten und fördern
- Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Klinik mitverantworten
- Interessen des Pflegedienstes gegenüber der Geschäftsführung vertreten
- Pflegedirektion in verschiedenen Gremien vertreten
- Onboarding-Prozesse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mitgestalten
- Integration ausländischer Pflegekräfte überwachen und mitgestalten
- Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion planen und kontrollieren
- Durchdringungsgrade von Pflicht-FB erfassen und berichten
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter überwachen
- Projekte zur Qualitätsentwicklung unterstützen
- Einhaltung von Standards und Dienstweisungen kontrollieren
- Aktiv an Prozessen des Beschwerdemanagements teilnehmen
- Klinisches Risikomanagement einbinden und ausbauen
- Pflegevisiten zu bestimmten Themen durchführen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Freiraum für eigene Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kinderbetreuung
- Zuschüsse zu Kitakosten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nutzung der Fitnessräume
Firmenfahrrad
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft
- Bereitschaft ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement zu absolvieren
- Berufserfahrung im allgemeinen Pflegebereich eines Krankenhauses
- Mindestens 5 Jahre Leitungstätigkeit in Gesundheitseinrichtungen
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Innovationsfreude
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
Aufgaben
- Arbeitsorganisation innerhalb der Stationen überwachen und steuern
- Mindestbesetzung für alle Arbeitsbereiche im Pflegedienst sicherstellen
- Einhaltung des Gesamtstellenplans für den Pflegedienst mitverantworten
- Maßnahmen zur Sicherung der Patientenversorgung bei Personalausfällen ergreifen
- Ressourcenorientierten Personaleinsatz planen
- Personaleinsatzplanung unterstützen und beachten
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- (Weiter)Entwicklung von Grundsätzen zur strategischen Pflegeplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl von Beschäftigten im Pflegedienst
- Kontinuierlichen Informationsaustausch mit der Pflegedirektion pflegen
- Monatliche Leitungssitzungen der Pflegeleitungen besuchen und unterstützen
- Monatliche Stationsbesprechungen mit den Leitungen der Stationen teilnehmen
- Strukturiertes Konzept zur Führung von Abteilungen erarbeiten und überwachen
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben mitverantworten
- Ausbildung im Pflegedienst aktiv mitgestalten und fördern
- Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Klinik mitverantworten
- Interessen des Pflegedienstes gegenüber der Geschäftsführung vertreten
- Pflegedirektion in verschiedenen Gremien vertreten
- Onboarding-Prozesse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mitgestalten
- Integration ausländischer Pflegekräfte überwachen und mitgestalten
- Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion planen und kontrollieren
- Durchdringungsgrade von Pflicht-FB erfassen und berichten
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter überwachen
- Projekte zur Qualitätsentwicklung unterstützen
- Einhaltung von Standards und Dienstweisungen kontrollieren
- Aktiv an Prozessen des Beschwerdemanagements teilnehmen
- Klinisches Risikomanagement einbinden und ausbauen
- Pflegevisiten zu bestimmten Themen durchführen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Freiraum für eigene Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kinderbetreuung
- Zuschüsse zu Kitakosten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Nutzung der Fitnessräume
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Über das Unternehmen
Asklepios Klinik Weißenfels
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Asklepios Klinik Weißenfels ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Burgenlandkreis und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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