Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent:in Personalcontrolling & HR‑Datenpflege(m/w/x)
Pflege und Auswertung von HR-Forecasts und KPIs für Weltmarktführer in Elektrodenherstellung. Zahlenverständnis und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Perspektive auf Abschlussarbeiten.
Anforderungen
- Student in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR oder vergleichbar
- Zahlenverständnis und Interesse an Personalcontrolling/HR-Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln); Power BI oder andere BI-Tools von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Forecasts (FCST) pflegen, aktualisieren und auswerten
- Bei der Headcount-Planung unterstützen
- HR-KPIs (z.B. Fluktuationsrate, Krankenquote) erfassen und pflegen
- HR-KPIs (z.B. Arbeitsstunden, Auslastung) analysieren
- HR-Reports und Dashboards aufbereiten (für Management/Controlling)
- Datenqualität in HR-Systemen und Excel sicherstellen
- Bei ad-hoc-Auswertungen und HR-Analysen unterstützen
- An Optimierungen von HR-Prozessen und Reportingstrukturen mitarbeiten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Power BI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Teamkultur
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Sonstige Vorteile
- Perspektive auf Abschlussarbeiten
- Werkstudentenverlängerung
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Anforderungen
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- Zahlenverständnis und Interesse an Personalcontrolling/HR-Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln); Power BI oder andere BI-Tools von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Forecasts (FCST) pflegen, aktualisieren und auswerten
- Bei der Headcount-Planung unterstützen
- HR-KPIs (z.B. Fluktuationsrate, Krankenquote) erfassen und pflegen
- HR-KPIs (z.B. Arbeitsstunden, Auslastung) analysieren
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Sonstige Vorteile
- Perspektive auf Abschlussarbeiten
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Über das Unternehmen
De Nora Deutschland GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Weltmarktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von Elektroden für elektrochemische Prozesse und beliefert Kunden europaweit.
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