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Werkstudent:in People & Culture(m/w/x)
Automatisierung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Pflege der HR-Infrastruktur bei Fintech mit Vollbanklizenz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich. Kostenlose PRIME+ Broker Subscription und modernste Hardware-Ausstattung.
Anforderungen
- Studium BWL, Jura, Finanzen, Management, VWL, Data/Analytics, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Genaue Arbeitsweise, Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
- Motivierte, proaktive Einstellung und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Projekte zur Modernisierung der HR-Infrastruktur eigenständig vorantreiben
- Operatives On- und Offboarding übernehmen
- On- und Offboarding-Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln und automatisieren
- Datenpflege und Personaladministration zur Steigerung der Systemeffizienz verantworten
- Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente erstellen
- Schlanke und digitale Standards in der Dokumentenerstellung sicherstellen
- Organisation von Trainings unterstützen
- Skalierbare Prozesse für die Mitarbeiter:innenentwicklung aufbauen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Data/Analytics
Benefits
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker
Moderne Technikausstattung
- Modernste Hardware und Tools
Noch nicht perfekt?
- ClimatePartnerTeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen
- Certivity
Werkstudent Personal / People & Culture(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen - The Nunatak Group
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen - IONITY
Working Student - People and Culture(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeMünchen - Zeppelin
Werkstudent HR Systems & Processes(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeGarching bei München
Werkstudent:in People & Culture(m/w/x)
Automatisierung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Pflege der HR-Infrastruktur bei Fintech mit Vollbanklizenz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich. Kostenlose PRIME+ Broker Subscription und modernste Hardware-Ausstattung.
Anforderungen
- Studium BWL, Jura, Finanzen, Management, VWL, Data/Analytics, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Genaue Arbeitsweise, Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
- Motivierte, proaktive Einstellung und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Projekte zur Modernisierung der HR-Infrastruktur eigenständig vorantreiben
- Operatives On- und Offboarding übernehmen
- On- und Offboarding-Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln und automatisieren
- Datenpflege und Personaladministration zur Steigerung der Systemeffizienz verantworten
- Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente erstellen
- Schlanke und digitale Standards in der Dokumentenerstellung sicherstellen
- Organisation von Trainings unterstützen
- Skalierbare Prozesse für die Mitarbeiter:innenentwicklung aufbauen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Data/Analytics
Benefits
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker
Moderne Technikausstattung
- Modernste Hardware und Tools
Über das Unternehmen
Scalable GmbH
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Scalable Capital is a leading digital investment and banking platform, empowering people across Europe to shape their finances.
Noch nicht perfekt?
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