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Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Abwicklung des Bewerbermanagements und Vorbereitung von Auswahlgesprächen bei Immobiliendienstleister mit 19.000+ Beschäftigten. Laufendes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage.
Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Im Recruiting-Prozess unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbermanagement übernehmen
- Mit Kandidat:innen kommunizieren
- Auswahlverfahren und Interviews vorbereiten
- Bei Employer-Branding-Aktivitäten mitarbeiten
- Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren
- Lernplattformen und Schulungsunterlagen pflegen
- Schulungskonzepte mitentwickeln
- Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- Im Vertragsmanagement administrativ unterstützen
- Reports und Auswertungen vorbereiten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Sonstige Vorteile
- Einstieg bei führendem Immobilienberater
Lockere Unternehmenskultur
- Dynamisches, offenes, motiviertes Team
- Kollegialer Zusammenhalt
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes und professionelles Arbeitsumfeld
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Linklaters LLPTeilzeitWerkstudentnur vor OrtFrankfurt am Main
- Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
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Anforderungen
- Studium Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
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- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
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Aufgaben
- Im Recruiting-Prozess unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbermanagement übernehmen
- Mit Kandidat:innen kommunizieren
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- Bei Employer-Branding-Aktivitäten mitarbeiten
- Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren
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Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes und professionelles Arbeitsumfeld
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Über das Unternehmen
Colliers International EMEA
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in der Immobilienberatung, einschließlich An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
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