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Werkstudent HR – Schwerpunkt Recruitment(m/w/x)
Unterstützung des Recruitment-Prozesses für Marktführer digitaler Ticketing-Lösungen, inklusive Bewerbervorauswahl und erster Kurzinterviews. Erste Erfahrung im Recruitment oder Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruitment/Personalwesen
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freude im Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Sorgfalt
- Effiziente Bewältigung administrativer Aufgaben
- Gestaltung von Prozessen
- Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruitment-Prozess unterstützen und vorantreiben
- Bewerbervorauswahl durchführen
- Termine vereinbaren
- Erste Kurzinterviews führen
- Professionelle Kommunikation für positiven Bewerbungsprozess sicherstellen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Arbeitsverträge erstellen
- Bewerber:innen und Fachbereiche koordinieren
- Bewerberdaten in Personio aktualisieren und pflegen
- Abwesenheitsmanagement unterstützen
- Dokumenterstellung unterstützen
- Onboarding-Prozesse unterstützen
- HR-Initiativen unterstützen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Tools
- Recruiting-Plattformen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Positives Arbeitsklima
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Praktische Erfahrung in HR-Bereichen
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Lernplattform
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruitment/Personalwesen
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freude im Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Sorgfalt
- Effiziente Bewältigung administrativer Aufgaben
- Gestaltung von Prozessen
- Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruitment-Prozess unterstützen und vorantreiben
- Bewerbervorauswahl durchführen
- Termine vereinbaren
- Erste Kurzinterviews führen
- Professionelle Kommunikation für positiven Bewerbungsprozess sicherstellen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
- Praktische Erfahrung in HR-Bereichen
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
eos.uptrade GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer für digitale Ticketing-Lösungen im ÖPNV in Deutschland und Teil der Siemens Mobility Familie.
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Werkstudent:in HR Operations(m/w/x)
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