Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstattleitung für den Bereich Produktion(m/w/x)
Leitung der Werkstatt Königskamp mit Fokus auf Rehabilitationsauftrag und Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder. Mehrjährige Führungserfahrung und Sonderpädagogische Zusatzqualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und zusätzliche Altersversorgung.
Anforderungen
- Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Kenntnissen
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO oder Erwerb des Abschlusses im Rahmen einer Fortbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbarer Position und Einrichtung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
- Grundkenntnisse im Sozialrecht
- Gute EDV-Kenntnisse in Office Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen, Bereitschaft zur Aneignung
- Gutes Verhandlungsgeschick
- Gute schriftliche Ausdrucksform, Verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
- Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
- Identifikation mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und Anerkennung der christlich-diakonischen Grundlagen
Aufgaben
- Werkstatt Königskamp leiten und wirtschaftlich führen
- Fachliche Standards des Rehabilitationsauftrags sichern
- Neue Tätigkeitsfelder entwickeln
- Bereich intern vertreten
- Bereich gegenüber externen Gremien vertreten
- Bereich gegenüber Kooperationspartnern vertreten
- Bereich gegenüber Kund:innen vertreten
- Qualitätsstandards sicherstellen
- Werkstatt repräsentieren
- Neukund:innen akquirieren
- Bestehende Kundenkontakte pflegen
- An strategischen Unternehmenszielen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office Anwendungen
- Warenwirtschaftssystemen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Tarifliche Kinderzulage
- Bezuschusste Entgeltumwandlung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Eigene Fachschulen
Attraktive Vergütung
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaubsanspruch
- 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige und attraktive Arbeit
- Interdisziplinäre Teams
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovationsfreude
Sonstige Vorteile
- Hohes Renommee in der Region
- Aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- Vielfältige kulturelle Angebote
- Betriebseigene Wohnungen
Mentoring & Coaching
- Begleitendes Führungs-Coaching
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegialer Austausch auf Führungsebene
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher, solider Arbeitgeber
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Familienfreundlichkeit
- Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Mentale Gesundheitsförderung
- Sozial- und Suchtberatung
- Professionelles Deeskalations-Management
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Mitarbeiterrabatte
- Günstige betriebsinterne Angebote
Kinderbetreuung
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
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Leitung Technik & Bau(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeRotenburgab 3.796 - 4.305 / Monat
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Anforderungen
- Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Kenntnissen
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO oder Erwerb des Abschlusses im Rahmen einer Fortbildung
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Benefits
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- Tarifliche Kinderzulage
- Bezuschusste Entgeltumwandlung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Eigene Fachschulen
Attraktive Vergütung
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaubsanspruch
- 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige und attraktive Arbeit
- Interdisziplinäre Teams
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovationsfreude
Sonstige Vorteile
- Hohes Renommee in der Region
- Aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- Vielfältige kulturelle Angebote
- Betriebseigene Wohnungen
Mentoring & Coaching
- Begleitendes Führungs-Coaching
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegialer Austausch auf Führungsebene
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Familienfreundlichkeit
- Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Mentale Gesundheitsförderung
- Sozial- und Suchtberatung
- Professionelles Deeskalations-Management
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Rotenburger Werke gGmbH
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Unterstützung und Integration von Menschen ein.
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