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Verkaufsleiter(m/w/x)
Verantwortung für Verkaufsergebnisse und Teamführung im Aftersales-Geschäft. Qualifizierung zum Geprüften Automobilverkäufer oder Verkaufsleiterausbildung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung im Aufgabenbereich.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Automobilsektor
- Gutes Verständnis für Verkaufsstrategien und -prozesse
- Führungsqualitäten
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Qualifizierung zum Geprüften Automobilverkäufer oder Verkaufsleiterausbildung
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Strategisches, unternehmerisches und schnelles Denken und Handeln
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse
- Engagement, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Flexibilität und Teamgeist
- Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen
- Schnelle Einarbeitung in händlerspezifische IT-Programme
- Fundiertes Zeit- und Selbstmanagement
Aufgaben
- Wirtschaftliches Ergebnis des Verkaufsgeschäfts verantworten
- Team anhand klar definierter Ziele führen
- Zielerreichung durch konsequentes Controlling begleiten
- Maßnahmen zur Zielerreichung in Mitarbeitergesprächen anpassen
- Mitarbeiter durch professionelles Personalmanagement motivieren
- Reibungslose Regelkommunikation mit kundenkontaktrelevanten Schnittstellen sicherstellen
- Vereinbarte Absatz-, Umsatz- und Gewinnziele realisieren
- Überzeugende Markenerlebnisse für Kunden und Mitarbeiter schaffen
- Wettbewerb durch systematische Marktforschung beobachten
- Wettbewerbsvorteile entwickeln und Marktausschöpfung optimieren
- Rendite im Verkauf mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz sichern
- Kundenwünsche analysieren und Zukunftsszenarien entwickeln
- Partnerschaftlich mit allen Schnittstellen im Unternehmen zusammenarbeiten
- Fahrzeugbestand planen, überwachen und steuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Anwendungen
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicheren Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Herausforderung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist und kollegiales Miteinander
Firmenwagen
- Firmenwagen
Firmenfahrrad
- JobBike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass EGYM Firmenfitness
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- Autohaus Timmer GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorNordhorn
- Autohaus Timmer GmbH
Serviceleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLingen (Ems) - Autohaus Timmer GmbH
Verkaufsberater Groß- und Gewerbekunden(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLingen (Ems) - Autohaus Timmer GmbH
Serviceberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeLingen (Ems) - Autohaus Timmer GmbH
Disponent / Fahrzeugdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLingen (Ems)
Verkaufsleiter(m/w/x)
Verantwortung für Verkaufsergebnisse und Teamführung im Aftersales-Geschäft. Qualifizierung zum Geprüften Automobilverkäufer oder Verkaufsleiterausbildung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung im Aufgabenbereich.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Automobilsektor
- Gutes Verständnis für Verkaufsstrategien und -prozesse
- Führungsqualitäten
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Qualifizierung zum Geprüften Automobilverkäufer oder Verkaufsleiterausbildung
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Strategisches, unternehmerisches und schnelles Denken und Handeln
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse
- Engagement, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Flexibilität und Teamgeist
- Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen
- Schnelle Einarbeitung in händlerspezifische IT-Programme
- Fundiertes Zeit- und Selbstmanagement
Aufgaben
- Wirtschaftliches Ergebnis des Verkaufsgeschäfts verantworten
- Team anhand klar definierter Ziele führen
- Zielerreichung durch konsequentes Controlling begleiten
- Maßnahmen zur Zielerreichung in Mitarbeitergesprächen anpassen
- Mitarbeiter durch professionelles Personalmanagement motivieren
- Reibungslose Regelkommunikation mit kundenkontaktrelevanten Schnittstellen sicherstellen
- Vereinbarte Absatz-, Umsatz- und Gewinnziele realisieren
- Überzeugende Markenerlebnisse für Kunden und Mitarbeiter schaffen
- Wettbewerb durch systematische Marktforschung beobachten
- Wettbewerbsvorteile entwickeln und Marktausschöpfung optimieren
- Rendite im Verkauf mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz sichern
- Kundenwünsche analysieren und Zukunftsszenarien entwickeln
- Partnerschaftlich mit allen Schnittstellen im Unternehmen zusammenarbeiten
- Fahrzeugbestand planen, überwachen und steuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicheren Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Herausforderung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist und kollegiales Miteinander
Firmenwagen
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Firmenfahrrad
- JobBike
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass EGYM Firmenfitness
Team Events & Ausflüge
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Autohaus Timmer GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Bereich Aftersales tätig und bietet umfassende Kundenbetreuung sowie organisatorische Unterstützung.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLingen (Ems)