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Verkaufsleiter Region Nord(m/w/x)
Verantwortung für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentoring & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegschancen in Bereichsleitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementKasselab 4.597 - 5.606 / Monat
- Kaufland
Trainee zur Führungskraft - Filiale(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKasselab 54.000 / Jahr - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNiestetalab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKassel - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKasselab 4.597 - 5.606 / Monat
Verkaufsleiter Region Nord(m/w/x)
Verantwortung für 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Aufgaben
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Ausbildung
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Firmenwagen
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Sonstige Vorteile
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Mentoring & Coaching
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Lidl setzt auf hohe Qualitätsstandards und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet attraktive Aufstiegschancen und fokussiert sich auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Noch nicht perfekt?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKasselab 4.597 - 5.606 / Monat - Kaufland
Trainee zur Führungskraft - Filiale(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKasselab 54.000 / Jahr - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNiestetalab 4.597 - 5.606 / Monat - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKassel - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKasselab 4.597 - 5.606 / Monat