Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Teltow
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EDEducation GmbH
Teamleitung Personal(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs für Bildungsträger mit Fokus auf Grundschulen und Kitas. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung, erforderlich. Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, HR, BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung Personal, idealerweise Führung/Koordination
- Fundierte Kenntnisse Gehaltsabrechnung, SV, Lohnsteuer, Arbeitsrecht
- Erfahrung mit externem Lohnbüro oder vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Verständnis Servicefunktion Personal, Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, sorgfältige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamgeist
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs übernehmen
- Personalbereich strategisch weiterentwickeln
- Professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse sicherstellen
- Personalgewinnung durchführen
- Mitarbeitende betreuen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung durchführen
- Zentrale Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen sein
- Sämtliche operative HR-Prozesse steuern
- Operative HR-Prozesse weiterentwickeln
- Vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung verantworten
- Begleitende monatliche Gehaltsabrechnung verantworten
- Abrechnungsrelevante Themen ordnungsgemäß abwickeln
- In Entgeltfragen beraten
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Personalrelevante Dokumente prüfen
- Personalrelevante Dokumente weiterentwickeln
- Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Mit dem Standortmanagement zusammenarbeiten
- Mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten
- Mit dem Lohnbüro zusammenarbeiten
- Mit Behörden zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Prozessabläufe im HR-Bereich optimieren
- Prozessabläufe im HR-Bereich standardisieren
- Prozessabläufe im HR-Bereich digitalisieren
- Personalteam führen
- Personalteam unterstützen
- Personalteam weiterentwickeln
- An einer nachhaltigen Personalstrategie mitwirken
- An Maßnahmen der Personalentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltssteigerung
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester als arbeitsfrei
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- BusinessBike
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Familienfreundlichkeit
- Personalvergünstigung bei Schulplatz
Kinderbetreuung
- Platz in dreieins Kitas
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsklima
- Engagiertes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Education GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs für Bildungsträger mit Fokus auf Grundschulen und Kitas. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung, erforderlich. Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, HR, BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung Personal, idealerweise Führung/Koordination
- Fundierte Kenntnisse Gehaltsabrechnung, SV, Lohnsteuer, Arbeitsrecht
- Erfahrung mit externem Lohnbüro oder vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Verständnis Servicefunktion Personal, Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, sorgfältige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamgeist
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs übernehmen
- Personalbereich strategisch weiterentwickeln
- Professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse sicherstellen
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- Sämtliche operative HR-Prozesse steuern
- Operative HR-Prozesse weiterentwickeln
- Vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung verantworten
- Begleitende monatliche Gehaltsabrechnung verantworten
- Abrechnungsrelevante Themen ordnungsgemäß abwickeln
- In Entgeltfragen beraten
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Personalrelevante Dokumente prüfen
- Personalrelevante Dokumente weiterentwickeln
- Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Mit dem Standortmanagement zusammenarbeiten
- Mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten
- Mit dem Lohnbüro zusammenarbeiten
- Mit Behörden zusammenarbeiten
- Mit externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Prozessabläufe im HR-Bereich optimieren
- Prozessabläufe im HR-Bereich standardisieren
- Prozessabläufe im HR-Bereich digitalisieren
- Personalteam führen
- Personalteam unterstützen
- Personalteam weiterentwickeln
- An einer nachhaltigen Personalstrategie mitwirken
- An Maßnahmen der Personalentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltssteigerung
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester als arbeitsfrei
Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
- Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- BusinessBike
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Familienfreundlichkeit
- Personalvergünstigung bei Schulplatz
Kinderbetreuung
- Platz in dreieins Kitas
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsklima
- Engagiertes Team
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Über das Unternehmen
Education GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung und betreut mehrere Grundschulen und Kitas in Berlin.
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