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Teamleiter HR Operations & Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Teamleiter:in HR Operations & Recruiting gestaltest du einen modernen HR-Bereich, indem du operative Prozesse optimierst, ein engagiertes Team führst und innovative HR-Tools einführst, um einen exzellenten Service für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt HR Operations und Recruiting-Prozessmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
- •Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
- •Führungserfahrung und ausgeprägte Serviceorientierung
- •Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu steuern
- •Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •HR Operations Team führen
- •Team weiterentwickeln und Zusammenarbeit fördern
- •Operative HR-Prozesse verantworten
- •Personaladministration und Vertragsmanagement durchführen
- •On-/Offboarding sicherstellen
- •Reibungslosen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gewährleisten
- •Prozesse über mehrere Länder harmonisieren
- •Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister steuern
- •Komplexe Fragestellungen in der Gehaltsabrechnung lösen
- •Korrekte und termingerechte Abrechnungen sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren
- •Moderne HR-Tools und Systeme einführen
- •Recruiting-Prozess optimieren und standardisieren
- •Professionelle Abwicklung aller administrativen Schritte sicherstellen
- •An Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
- •Bereichsübergreifende Initiativen flexibel unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles, hybrides Arbeiten
- •Activity based Working
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage im Jahr
- •Sonderurlaub für besondere Anlässe
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Persönliche Entwicklungsperspektiven
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Programme zur Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- •Vertrauliche Beratungsangebote
Firmenfahrrad
- •Dienstradleasing
Team Events & Ausflüge
- •Monatlich wechselnde Angebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Nutzung der Kantine
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Obst
- •Kostenlose (Heiß-)Getränke
- MAIT GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementBochum
- Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Lucanet Group
Workplace Operations Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Essen - NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHerne
Teamleiter HR Operations & Recruiting(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als Teamleiter:in HR Operations & Recruiting gestaltest du einen modernen HR-Bereich, indem du operative Prozesse optimierst, ein engagiertes Team führst und innovative HR-Tools einführst, um einen exzellenten Service für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt HR Operations und Recruiting-Prozessmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
- •Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
- •Führungserfahrung und ausgeprägte Serviceorientierung
- •Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu steuern
- •Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •HR Operations Team führen
- •Team weiterentwickeln und Zusammenarbeit fördern
- •Operative HR-Prozesse verantworten
- •Personaladministration und Vertragsmanagement durchführen
- •On-/Offboarding sicherstellen
- •Reibungslosen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gewährleisten
- •Prozesse über mehrere Länder harmonisieren
- •Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister steuern
- •Komplexe Fragestellungen in der Gehaltsabrechnung lösen
- •Korrekte und termingerechte Abrechnungen sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren
- •Moderne HR-Tools und Systeme einführen
- •Recruiting-Prozess optimieren und standardisieren
- •Professionelle Abwicklung aller administrativen Schritte sicherstellen
- •An Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
- •Bereichsübergreifende Initiativen flexibel unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles, hybrides Arbeiten
- •Activity based Working
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage im Jahr
- •Sonderurlaub für besondere Anlässe
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Persönliche Entwicklungsperspektiven
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Ergonomische Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Programme zur Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- •Vertrauliche Beratungsangebote
Firmenfahrrad
- •Dienstradleasing
Team Events & Ausflüge
- •Monatlich wechselnde Angebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Nutzung der Kantine
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Obst
- •Kostenlose (Heiß-)Getränke
Über das Unternehmen
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen vereint neugierige Köpfe, die durch Eigeninitiative und lebenslanges Lernen inspiriert sind.
- MAIT GmbH
Teamleitung HR Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBochum - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelsenkirchen - Lucanet Group
Workplace Operations Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Essen - NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHerne