Die KI-Suchmaschine für Jobs
Team Lead HR Operations DACH(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für die Optimierung der HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
- •Erfahrene Führungspersönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten
- •Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- •Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- •HR-Prozesse in der DACH-Region identifizieren, optimieren und harmonisieren
- •Rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen und Onboarding sicherstellen
- •Administrative Personalmaßnahmen und Offboarding durchführen
- •Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen klären und mit externen Rechtsberatungen abstimmen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region gewährleisten
- •Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen umsetzen
- •Ein achtköpfiges HR-Operations-Team führen, coachen und weiterentwickeln
- •Eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- •Bonus-Zahlungen
Attraktive Vergütung
- •Beteiligung am Unternehmenserfolg
Sonstige Zulagen
- •Hybrid Working-Zuschuss
- •Kinderbetreuungszuschuss
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland
Mitarbeiterrabatte
- •Firmenrabatte
Öffi Tickets
- •Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Budget für Gesundheit
Mentale Gesundheitsförderung
- •Angebote zur mentalen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- •Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- •Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Feedback- und Entwicklungsprozesse
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitenden-Events
- EverfieldVollzeitRemoteBerufserfahrenKöln
- EAT HAPPY GROUP
Teamlead HR Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Trusted Shops SE (DE)
Team Lead Account Management DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementKöln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
Team Lead HR Operations DACH(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für die Optimierung der HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
- •Erfahrene Führungspersönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten
- •Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- •Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- •HR-Prozesse in der DACH-Region identifizieren, optimieren und harmonisieren
- •Rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen und Onboarding sicherstellen
- •Administrative Personalmaßnahmen und Offboarding durchführen
- •Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen klären und mit externen Rechtsberatungen abstimmen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region gewährleisten
- •Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen umsetzen
- •Ein achtköpfiges HR-Operations-Team führen, coachen und weiterentwickeln
- •Eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- •Bonus-Zahlungen
Attraktive Vergütung
- •Beteiligung am Unternehmenserfolg
Sonstige Zulagen
- •Hybrid Working-Zuschuss
- •Kinderbetreuungszuschuss
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland
Mitarbeiterrabatte
- •Firmenrabatte
Öffi Tickets
- •Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Budget für Gesundheit
Mentale Gesundheitsförderung
- •Angebote zur mentalen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- •Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- •Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Feedback- und Entwicklungsprozesse
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeitenden-Events
Über das Unternehmen
Simon-Kucher
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine globale Unternehmensberatung, die Kunden bei der Optimierung ihrer Unternehmensstrategie unterstützt.
- Everfield
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenKöln - EAT HAPPY GROUP
Teamlead HR Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Trusted Shops SE (DE)
Team Lead Account Management DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementKöln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln