Mann & Schröder GmbH
Referent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Siegelsbach
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GEGEBHARDT Intralogistics Group
Talent Development Partner(m/w/x)
Sinsheim
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse von Qualifikationsbedarfen und Entwicklung von Karrierekonzepten für Intralogistiksysteme. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Personalentwicklung
- Erfahrung in Organisation von Trainings und Veranstaltungen
- Kenntnisse in Business Partnering oder als Personalreferent:in wünschenswert
- Sicheres Know-how in PE-Methoden, Moderation, Präsentation und Didaktik
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Qualifikations- und Entwicklungsbedarfe analysieren
- Karriere- und Entwicklungskonzepte weiterentwickeln
- Transformationsprozesse begleiten
- Rollen und Verantwortlichkeiten ableiten
- Team- und Bereichsentwicklung unterstützen
- Dialog- und Feedbackkultur stärken
- Jährliche Mitarbeitergespräche begleiten
- Bestehende PE-Maßnahmen weiterentwickeln
- Strategische Entwicklungsimpulse ableiten
- Mitarbeiterbefragungen evaluieren und durchführen
- Personalstrategische Initiativen mitgestalten
- Führungs- und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Lernorientierte Organisation aufbauen
- Moderne PE-Konzepte entwickeln
- Organisationsdesign-Strategien mitgestalten
- Veränderungsprozesse nachhaltig verankern
- Lernmanagementsystem betreuen und weiterentwickeln
- Performance- und Nachfolgeplanungsinstrumente konzipieren und implementieren
- Markt- und Trendanalysen durchführen
- Trainings, Workshops und Change-Formate organisieren und moderieren
- Konfliktklärungen und Veränderungssituationen begleiten
- Externe Trainingspartner auswählen, steuern und qualitätssichern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Team Events & Ausflüge
- Teambildende Aktivitäten
- Firmenveranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GEBHARDT Intralogistics Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Gebhardt Fördertechnik GmbH
Projektmanager Automatisierung Intralogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSinsheim, Karlsruhe, Langenau, Weiden in der Oberpfalz - GEBHARDT Intralogistics Group
Director Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSinsheim - ARGO-HYTOS GmbH
International People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKraichtal - GEBHARDT Intralogistics Group
Product Owner Materialflusssysteme / WCS(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSinsheim, Karlsruhe, Pirmasens, Waldbüttelbrunn, Siegen, Langenau, Weiden in der Oberpfalz, Augsburg
GEGEBHARDT Intralogistics Group
Talent Development Partner(m/w/x)
Sinsheim
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Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse von Qualifikationsbedarfen und Entwicklung von Karrierekonzepten für Intralogistiksysteme. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Personalentwicklung
- Erfahrung in Organisation von Trainings und Veranstaltungen
- Kenntnisse in Business Partnering oder als Personalreferent:in wünschenswert
- Sicheres Know-how in PE-Methoden, Moderation, Präsentation und Didaktik
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Qualifikations- und Entwicklungsbedarfe analysieren
- Karriere- und Entwicklungskonzepte weiterentwickeln
- Transformationsprozesse begleiten
- Rollen und Verantwortlichkeiten ableiten
- Team- und Bereichsentwicklung unterstützen
- Dialog- und Feedbackkultur stärken
- Jährliche Mitarbeitergespräche begleiten
- Bestehende PE-Maßnahmen weiterentwickeln
- Strategische Entwicklungsimpulse ableiten
- Mitarbeiterbefragungen evaluieren und durchführen
- Personalstrategische Initiativen mitgestalten
- Führungs- und Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Lernorientierte Organisation aufbauen
- Moderne PE-Konzepte entwickeln
- Organisationsdesign-Strategien mitgestalten
- Veränderungsprozesse nachhaltig verankern
- Lernmanagementsystem betreuen und weiterentwickeln
- Performance- und Nachfolgeplanungsinstrumente konzipieren und implementieren
- Markt- und Trendanalysen durchführen
- Trainings, Workshops und Change-Formate organisieren und moderieren
- Konfliktklärungen und Veränderungssituationen begleiten
- Externe Trainingspartner auswählen, steuern und qualitätssichern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Team Events & Ausflüge
- Teambildende Aktivitäten
- Firmenveranstaltungen
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Über das Unternehmen
GEBHARDT Intralogistics Group
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen und entwickelt maßgeschneiderte Komplettlösungen.
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Projektmanager Automatisierung Intralogistik(m/w/x)
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Director Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSinsheim - ARGO-HYTOS GmbH
International People & Culture Business Partner(m/w/x)
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Product Owner Materialflusssysteme / WCS(m/w/x)
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