Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Partner - Commercial Roles(m/w/x)
Besetzung von kaufmännischen Positionen für Red Bull, Beratung des Sales Departments und Stärkung der Arbeitgebermarke. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting erforderlich. Fokus auf den kompletten Search-Prozess mit Talenten.
Anforderungen
- Studium in HR, Recht, Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar
- Mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting/Talent Acquisition, vorzugsweise FMCG/international
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Leidenschaft für Recruiting als Talent Partner & Coach
- Begeisterung für die Brand Red Bull und Produkte
- Hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement
- Ziel: Ausgezeichnete Candidate Experience
- Proaktivität, Lösungsorientierung und effiziente Arbeitsweise
- Teamgeist und Humor
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Recruitment-Themen sein
- Sales Department beraten
- Verantwortung für den kompletten Search-Prozess übernehmen
- Zeitnahe Stellenbesetzung mit Talenten garantieren
- Arbeitgebermarke mit gezielten Initiativen stärken
- Talente für Red Bull begeistern
- Ruf als Employer of Choice ausbauen
- Kompletten Talent Acquisition Prozess steuern
- Talent Mapping durchführen
- Sourcing betreiben
- Employer Branding-Aktivitäten durchführen
- Interviews führen
- Finales Angebot erstellen
- Neue Mitarbeiter:innen einstellen
- Schnelligkeit und Transparenz garantieren
- Optimalen Austausch mit Stakeholdern sicherstellen
- Erstklassige Candidate Experience gewährleisten
- Talente persönlich und vertrauensvoll begleiten
- Zukünftige Talente inspirieren und begeistern
- Talent Engagement fördern
- Talente proaktiv und authentisch ansprechen
- Netzwerk und Know-how am Markt aufbauen
- Beziehungen zu potenziellen Bewerbern pflegen
- Hiring-Bedarf analysieren
- Potenziale identifizieren
- Talent-Attraction-Initiativen entwickeln
- Talent-Attraction-Initiativen umsetzen
- Hochschulaktivitäten durchführen
- Projekte zur Verbesserung des Recruitings durchführen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Red BullVollzeitnur vor OrtSeniorFuschl am See
- Red Bull
International Key Account Manager - Retail(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 2.362 / Monat - Red Bull
International On Premise Trade Marketing Manager for the LSR segment(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 3.220 / Monat - Red Bull
International Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 2.362 / Monat - Red Bull
International Distribution Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 3.560 / Monat
Talent Acquisition Partner - Commercial Roles(m/w/x)
Besetzung von kaufmännischen Positionen für Red Bull, Beratung des Sales Departments und Stärkung der Arbeitgebermarke. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting erforderlich. Fokus auf den kompletten Search-Prozess mit Talenten.
Anforderungen
- Studium in HR, Recht, Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar
- Mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting/Talent Acquisition, vorzugsweise FMCG/international
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Leidenschaft für Recruiting als Talent Partner & Coach
- Begeisterung für die Brand Red Bull und Produkte
- Hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement
- Ziel: Ausgezeichnete Candidate Experience
- Proaktivität, Lösungsorientierung und effiziente Arbeitsweise
- Teamgeist und Humor
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Recruitment-Themen sein
- Sales Department beraten
- Verantwortung für den kompletten Search-Prozess übernehmen
- Zeitnahe Stellenbesetzung mit Talenten garantieren
- Arbeitgebermarke mit gezielten Initiativen stärken
- Talente für Red Bull begeistern
- Ruf als Employer of Choice ausbauen
- Kompletten Talent Acquisition Prozess steuern
- Talent Mapping durchführen
- Sourcing betreiben
- Employer Branding-Aktivitäten durchführen
- Interviews führen
- Finales Angebot erstellen
- Neue Mitarbeiter:innen einstellen
- Schnelligkeit und Transparenz garantieren
- Optimalen Austausch mit Stakeholdern sicherstellen
- Erstklassige Candidate Experience gewährleisten
- Talente persönlich und vertrauensvoll begleiten
- Zukünftige Talente inspirieren und begeistern
- Talent Engagement fördern
- Talente proaktiv und authentisch ansprechen
- Netzwerk und Know-how am Markt aufbauen
- Beziehungen zu potenziellen Bewerbern pflegen
- Hiring-Bedarf analysieren
- Potenziale identifizieren
- Talent-Attraction-Initiativen entwickeln
- Talent-Attraction-Initiativen umsetzen
- Hochschulaktivitäten durchführen
- Projekte zur Verbesserung des Recruitings durchführen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Red Bull
Branche
Food
Beschreibung
The company is a global leader in the food and beverages industry, known for its energy drinks and commitment to innovation.
Noch nicht perfekt?
- Red Bull
Senior Key Account Manager - Global Partnerships(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFuschl am See - Red Bull
International Key Account Manager - Retail(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 2.362 / Monat - Red Bull
International On Premise Trade Marketing Manager for the LSR segment(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 3.220 / Monat - Red Bull
International Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 2.362 / Monat - Red Bull
International Distribution Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElsbethenab 3.560 / Monat