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RERed Bull

Talent Acquisition Partner - Commercial Roles(m/w/x)

Elsbethen
ab 2.362 / Monat
VollzeitVor OrtSenior

Besetzung von kaufmännischen Positionen für Red Bull, Beratung des Sales Departments und Stärkung der Arbeitgebermarke. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting erforderlich. Fokus auf den kompletten Search-Prozess mit Talenten.

Anforderungen

  • Studium in HR, Recht, Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar
  • Mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting/Talent Acquisition, vorzugsweise FMCG/international
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Leidenschaft für Recruiting als Talent Partner & Coach
  • Begeisterung für die Brand Red Bull und Produkte
  • Hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement
  • Ziel: Ausgezeichnete Candidate Experience
  • Proaktivität, Lösungsorientierung und effiziente Arbeitsweise
  • Teamgeist und Humor

Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für Recruitment-Themen sein
  • Sales Department beraten
  • Verantwortung für den kompletten Search-Prozess übernehmen
  • Zeitnahe Stellenbesetzung mit Talenten garantieren
  • Arbeitgebermarke mit gezielten Initiativen stärken
  • Talente für Red Bull begeistern
  • Ruf als Employer of Choice ausbauen
  • Kompletten Talent Acquisition Prozess steuern
  • Talent Mapping durchführen
  • Sourcing betreiben
  • Employer Branding-Aktivitäten durchführen
  • Interviews führen
  • Finales Angebot erstellen
  • Neue Mitarbeiter:innen einstellen
  • Schnelligkeit und Transparenz garantieren
  • Optimalen Austausch mit Stakeholdern sicherstellen
  • Erstklassige Candidate Experience gewährleisten
  • Talente persönlich und vertrauensvoll begleiten
  • Zukünftige Talente inspirieren und begeistern
  • Talent Engagement fördern
  • Talente proaktiv und authentisch ansprechen
  • Netzwerk und Know-how am Markt aufbauen
  • Beziehungen zu potenziellen Bewerbern pflegen
  • Hiring-Bedarf analysieren
  • Potenziale identifizieren
  • Talent-Attraction-Initiativen entwickeln
  • Talent-Attraction-Initiativen umsetzen
  • Hochschulaktivitäten durchführen
  • Projekte zur Verbesserung des Recruitings durchführen

Berufserfahrung

  • 5 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher
  • DeutschGrundkenntnisse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Red Bull erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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