Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Store Manager:in(m/w/x)
Teamaufbau und -motivation, Sicherstellung von Store-Prozessen und Warenfluss bei einer casual Fashion-Brand. Erste Führungserfahrung erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, erfolgsabhängige Team-Prämien.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung
- Wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Delegationsfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness und Durchsetzungsfähigkeit
- Positives Mindset und Selbstreflexion
- Organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität und proaktives Handeln
- Zeitliche und fachliche Flexibilität
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vorbildfunktion für Mitarbeitende
- Technikaffinität und digitales Mindset
- Freude an der Arbeit mit digitalen Retail-Tools
Aufgaben
- Personal führen und rekrutieren
- Teams zusammenstellen und effektiv planen
- Einen motivierenden und dynamischen Teamspirit fördern
- Store-Prozesse sicherstellen und kontinuierlich optimieren
- Warenfluss steuern und abteilungsübergreifend kommunizieren
- Eng mit Area Manager:innen und Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Kundenberatung und aktiven Verkauf vorleben
- Waren ideal präsentieren und Markenwerte transportieren
- Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Retail-Tools
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
- Fashionoutfit
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige (Team-)Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
Mehr Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kollegialer und motivierter Team-Spirit
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupVollzeitnur vor OrtSeniorRadstadtab 2.680 / Monat
- BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementRadstadtab 2.535 / Monat - BILLA
Marktmanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchladmingab 3.850 / Monat - New Yorker
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRadstadtab 2.362 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorSchladmingab 2.471 / Monat
Store Manager:in(m/w/x)
Teamaufbau und -motivation, Sicherstellung von Store-Prozessen und Warenfluss bei einer casual Fashion-Brand. Erste Führungserfahrung erforderlich. Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, erfolgsabhängige Team-Prämien.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung
- Wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Delegationsfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness und Durchsetzungsfähigkeit
- Positives Mindset und Selbstreflexion
- Organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität und proaktives Handeln
- Zeitliche und fachliche Flexibilität
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vorbildfunktion für Mitarbeitende
- Technikaffinität und digitales Mindset
- Freude an der Arbeit mit digitalen Retail-Tools
Aufgaben
- Personal führen und rekrutieren
- Teams zusammenstellen und effektiv planen
- Einen motivierenden und dynamischen Teamspirit fördern
- Store-Prozesse sicherstellen und kontinuierlich optimieren
- Warenfluss steuern und abteilungsübergreifend kommunizieren
- Eng mit Area Manager:innen und Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Kundenberatung und aktiven Verkauf vorleben
- Waren ideal präsentieren und Markenwerte transportieren
- Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Retail-Tools
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
- Fashionoutfit
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige (Team-)Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
Mehr Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kollegialer und motivierter Team-Spirit
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm
Über das Unternehmen
Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit einer vielfältigen Belegschaft.
Noch nicht perfekt?
- REWE Group
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRadstadtab 2.680 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementRadstadtab 2.535 / Monat - BILLA
Marktmanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchladmingab 3.850 / Monat - New Yorker
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRadstadtab 2.362 / Monat - BILLA
Marktmanager:in Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorSchladmingab 2.471 / Monat