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Stellvertretung der Filialleitung Stv. Filialleiter:Filialleiterin(m/w/x)
Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche mit Personalverantwortung für 10-20 Mitarbeiter in Discountkette. Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Entwicklung zur Filialleitung, Vorzüge des Lidl-GAVs.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung unterstützen
- Verantwortung für 10 bis 20 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation eigenständig durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Noch nicht perfekt?
- Lidl SchweizVollzeitnur vor OrtManagementVisp
- Lidl Schweiz
Verkäufer:frau mit Schichtverantwortung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - Lidl
Verkäufer:in mit Schichtverantwortung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBrig - JYSK
Filialleiter:in (mit Potenzial)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVisp - Lidl
Lehrstelle Detailhandel EBA oder EFZ(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtBrig
Stellvertretung der Filialleitung Stv. Filialleiter:Filialleiterin(m/w/x)
Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche mit Personalverantwortung für 10-20 Mitarbeiter in Discountkette. Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Entwicklung zur Filialleitung, Vorzüge des Lidl-GAVs.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Die Filialleitung kompetent stellvertreten
- Bei der Personalführung und Personalplanung unterstützen
- Verantwortung für 10 bis 20 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards konsequent umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation eigenständig durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zur Filialleitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Über das Unternehmen
Lidl Schweiz
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
Noch nicht perfekt?
- Lidl Schweiz
Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVisp - Lidl Schweiz
Verkäufer:frau mit Schichtverantwortung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVisp - Lidl
Verkäufer:in mit Schichtverantwortung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBrig - JYSK
Filialleiter:in (mit Potenzial)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementVisp - Lidl
Lehrstelle Detailhandel EBA oder EFZ(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtBrig