Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in(m/w/x)
Vertretung des Filialleiters und Führung des Teams in einem Modehaus mit über 1.200 Filialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit, engagierte und charismatische Teamführung
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit, engagierte und charismatische Teamführung
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten
- Das Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innen durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Passende Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends zeigen
- Kunden:innen inspirieren
- Den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine
Boni & Prämien
- Umsatzbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Jubiläumsregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- 2 freie Samstage im Monat
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
- Home
- Jobs in Österreich
- Hoerbranz
- Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:inStellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in bei New ...
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtManagementLindau (Bodensee)
- AWG Mode
Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorEriskirch - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLindenberg im Allgäu - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedrichshafenab 3.487 - 4.518 / Monat - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMeckenbeurenab 3.487 - 4.518 / Monat
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Vertretung des Filialleiters und Führung des Teams in einem Modehaus mit über 1.200 Filialen. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit, engagierte und charismatische Teamführung
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren
- Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit, engagierte und charismatische Teamführung
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren
- Planungs- und Organisationstalent
- Anpackungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten
- Das Filialteam leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Mitarbeiter:innen durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Passende Maßnahmen ableiten
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- Den Verkauf fördern
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
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- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- 2 freie Samstage im Monat
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Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job
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- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Interne Schulungen
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- Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
New Yorker
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Young Fashion Unternehmen mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern und einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtManagementLindau (Bodensee) - AWG Mode
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorEriskirch - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementLindenberg im Allgäu - Lidl
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Vollzeitnur vor OrtManagementMeckenbeurenab 3.487 - 4.518 / Monat