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Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Stellvertretende Filialleitung in Modekette, mit Teamführung, Rekrutierung und Verkaufsförderung. Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 2.250 € Willkommensprämie und Umsatzbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Aufgaben
- Den Filialleiter:in vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends in der Filiale präsentieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit
Boni & Prämien
- Willkommensprämie in Höhe von 2.250 €
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
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- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
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Aufgaben
- Den Filialleiter:in vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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