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Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Führung eines Filialteams (20-40 Mitarbeiter) bei globalem Discounter, mit Prozessoptimierung und aktiver Verkaufsflächenmitarbeit. Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung erforderlich. Transparentes Gehaltssystem.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Die Filialleitung bei fachlicher Führung und Organisation unterstützen
- Das Filialteam aus 20–40 Mitarbeiter:innen motivieren
- Betriebliche Abläufe hinter den Kulissen optimieren
- Aktiv auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Warendisposition und Inventuren durchführen
- Die Filialleitung bei Abwesenheit vertreten
- Unternehmensspezifische Filialkonzepte gemeinsam im Team umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale und ein positives Einkaufserlebnis sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem
- Bezahlte Überstunden
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Tarifliche Zuschläge
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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