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Stellv. Filialleiter(m/w/x)
Verantwortung für Geschäftsabläufe und Mitarbeiterführung in Fahrrad-Fachmärkten einer Kette mit über 40 Standorten. Verkaufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Fahrradaffinität von Vorteil. Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Anforderungen
- Verkaufs- und Führungserfahrung im Vertrieb oder Einzelhandel
- Idealerweise Produkt- und Fachkenntnisse oder hohe Fahrradaffinität
- Sehr hohe Serviceorientierung und Vorbildfunktion im Team
- Situationsangepasste Mitarbeiterführung und Motivation
- Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Pragmatisches, kundenorientiertes und freundliches Handeln unter Druck
- Kenntnisse Warenwirtschaftssystem und gute MS Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortliches, flexibles und teamorientiertes Arbeiten
Aufgaben
- Das Beste aus Mitarbeiter:innen herausholen
- Reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellen
- Administrative Tätigkeiten übernehmen
- Zielführende Analysen durchführen
- Pragmatische Entscheidungen treffen
- Offen, verständlich und wertschätzend kommunizieren
- Personelle und organisatorische Leitung der Filiale übernehmen
- Ein Team von bis zu 30 Mitarbeiter:innen führen
- Kolleg:innen aktiv unterstützen
- Servicequalität sicherstellen
- Umsatzverantwortung für die Filiale tragen
- Kostenmanagement der Filiale verantworten
- Inventurmaßnahmen koordinieren
- Warenbestellung koordinieren
- Warenaufbau koordinieren
- Warenpräsentation koordinieren
- Warenpflege koordinieren
- Merchandising-Konzepte umsetzen
- Bei der Etablierung der Marke helfen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Warenwirtschaftssystem
- MS Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Job in wachstumsstarker Branche
Lockere Unternehmenskultur
- Positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSehndeab 3.487 - 4.518 / Monat
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGronau - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHildesheim - Krüger Baumarkt Hildesheim GmbH & Co. KG
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHildesheim - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGronau
Stellv. Filialleiter(m/w/x)
Verantwortung für Geschäftsabläufe und Mitarbeiterführung in Fahrrad-Fachmärkten einer Kette mit über 40 Standorten. Verkaufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Fahrradaffinität von Vorteil. Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Anforderungen
- Verkaufs- und Führungserfahrung im Vertrieb oder Einzelhandel
- Idealerweise Produkt- und Fachkenntnisse oder hohe Fahrradaffinität
- Sehr hohe Serviceorientierung und Vorbildfunktion im Team
- Situationsangepasste Mitarbeiterführung und Motivation
- Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Pragmatisches, kundenorientiertes und freundliches Handeln unter Druck
- Kenntnisse Warenwirtschaftssystem und gute MS Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortliches, flexibles und teamorientiertes Arbeiten
Aufgaben
- Das Beste aus Mitarbeiter:innen herausholen
- Reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellen
- Administrative Tätigkeiten übernehmen
- Zielführende Analysen durchführen
- Pragmatische Entscheidungen treffen
- Offen, verständlich und wertschätzend kommunizieren
- Personelle und organisatorische Leitung der Filiale übernehmen
- Ein Team von bis zu 30 Mitarbeiter:innen führen
- Kolleg:innen aktiv unterstützen
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- Kostenmanagement der Filiale verantworten
- Inventurmaßnahmen koordinieren
- Warenbestellung koordinieren
- Warenaufbau koordinieren
- Warenpräsentation koordinieren
- Warenpflege koordinieren
- Merchandising-Konzepte umsetzen
- Bei der Etablierung der Marke helfen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Warenwirtschaftssystem
- MS Office
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Job in wachstumsstarker Branche
Lockere Unternehmenskultur
- Positives und unterstützendes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Über das Unternehmen
Lucky Bike.de
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Fahrrad-Fachmärkten in Deutschland mit mehr als 40 Standorten und einem erfolgreichen Onlineshop.
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