Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Pflegerische Teamleitung - Geburtshilfe (Station D3)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Reutlingen
ab 53.451 - 63.216 / Jahr
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KRKreiskliniken Reutlingen gGmbH
Stationsleitung RB2i/IMC(m/w/x)
Reutlingen
ab 71.837 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung und Organisation einer RB2i/IMC-Station, inklusive Prozessoptimierung und Standardentwicklung. Pflegefachkraft mit Intensivpflege-Fachweiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung erforderlich. Digitale Pflegedokumentation beim größten kommunalen Arbeitgeber der Region.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Idealerweise Bachelorstudium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 2 Jahre in leitender Funktion
- Hohe pflegerische Fachkompetenz
- Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und konstruktiver Zusammenarbeit
- Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Aufgaben
- Die Station leiten und organisieren
- Tagesgeschäft sicherstellen
- Arbeitsabläufe und Prozesse optimieren
- Standards formulieren und regelmäßig austauschen
- Zuständigkeitsbereich weiterentwickeln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv fördern
- Team motivieren durch effektive Personaleinsatzplanung
- Fachliche und persönliche Entwicklung des Teams fördern
- Auszubildende qualitativ hochwertig anleiten
- Dokumentation umsetzen und Belegmanagement unterstützen
- Engen Austausch mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitung pflegen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkonto
Sonstige Zulagen
- Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Digitale Pflegedokumentation
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Versicherungen
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitskurse
- Sport- und Fitnessangebote
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Team Events & Ausflüge
- Attraktive Freizeitgestaltung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreiskliniken Reutlingen gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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ab 71.837 / Jahr
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- Idealerweise Bachelorstudium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station oder Bereitschaft zur Absolvierung
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- Hohe pflegerische Fachkompetenz
- Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und konstruktiver Zusammenarbeit
- Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Aufgaben
- Die Station leiten und organisieren
- Tagesgeschäft sicherstellen
- Arbeitsabläufe und Prozesse optimieren
- Standards formulieren und regelmäßig austauschen
- Zuständigkeitsbereich weiterentwickeln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv fördern
- Team motivieren durch effektive Personaleinsatzplanung
- Fachliche und persönliche Entwicklung des Teams fördern
- Auszubildende qualitativ hochwertig anleiten
- Dokumentation umsetzen und Belegmanagement unterstützen
- Engen Austausch mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitung pflegen
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Benefits
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Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
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Weiterbildungsangebote
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Kinderbetreuung
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Über das Unternehmen
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte kommunale Arbeitgeber in der Region und bietet Spitzenmedizin in Baden-Württemberg.
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