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Stationsleitung Pflege integratives Wochenbett(m/w/x)
Leitung eines Teams im integrativen Wochenbett bei einem der größten Gesundheitsverbünde Europas. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung nach GuKG oder EU-Äquivalent erforderlich. Große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung nach GuKG oder EU-Äquivalent
- Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe
- Mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Setting
- Führungserfahrung als Stationsleitung (wünschenswert)
- Fundierte Kenntnisse Ethik im Management und Gesundheitswesen
- Sonderausbildung leitendes Krankenpflegepersonal oder Weiterbildung leitende Pflegepersonen (wünschenswert)
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Arbeitsmarktzugang
- Bereitschaft zur Hinterfragung des eigenen Führungsverständnisses
- Führung als permanenter Lernprozess sehen
- Hohes Maß an Lernbereitschaft
- Sehr gute Umgangsformen und wertschätzender Umgang
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mit Begeisterung und Klarheit führen
- Entscheidungen auf Basis eines sozialkonstruktivistischen Ansatzes treffen
- Führungsarbeit konsequent leben
- Eigenverantwortung fördern
- Zusammenarbeit fördern
- Fachliche Weiterentwicklung fördern
- Unterschiedliche Professionen verbinden
- Potenziale sichtbar machen
- Team in seiner Dynamik gezielt begleiten
- Organisation der Pflegeprozesse verantworten
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Pflegeangebot kontinuierlich weiterentwickeln
- Veränderungen aktiv gestalten
- Neue Ideen einbringen
- Zukunftsweisende Konzepte entwickeln
- Menschen stärken
- Strukturen gestalten
- Pflege auf höchstem Niveau weiterdenken
- Umfangreiche Kompetenzen im Umgang mit großen Gruppen einsetzen
- Dysfunktionale Normen erkennen
- Lösungsstrategien entwickeln
- Grundsatzentscheidungen treffen
- Wertebasierte Entscheidungen treffen
- In Konfliktsituationen vermitteln
- Tragfähige Lösungen finden
- Beständigkeit und Zuverlässigkeit auszeichnen
- Nachhaltige Entscheidungen treffen
- Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeiter:innen nehmen
- Ziele des Wiener Gesundheitsverbundes erreichen
- Sachziele und Mitarbeiter:innenbedürfnisse aushandeln
- Teambildungsmaßnahmen einsetzen
- Dysfunktionale Muster im Team erkennen
- Gezielt Interventionen setzen
- Unternehmerische Kompetenz einbringen
- Change-Management-Prozesse einleiten
- Change-Management-Prozesse begleiten
- Rahmenbedingungen für operative Arbeit schaffen
- Mit Innovation agieren
- Mit Kreativität agieren
- Fachliches Know-how aufweisen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssichere Unternehmung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Personalentwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche Karriereplanung
- Führungskräfteentwicklung
- Teilnahme am Führungskräftetraining
- Ausgezeichnete Karrierechancen
- Gut funktionierendes Netzwerk an Führungskräften in der Pflege
Mentoring & Coaching
- Begleitung im 1. Jahr als STPL
- Etabliertes Mentor*innensystem
- Persönliches Führungskräftecoaching
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verbilligter Mittagstisch
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Sonstige Vorteile
- Betriebsärzt*innen
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindungen
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Über das Unternehmen
Stadt Wien
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die größte kommunale Hausverwaltung Europas und schafft seit über 100 Jahren leistbaren Wohnraum.
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