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Stationsleitung Pflege - Gynäkologie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wien
ab 4.257 / Monat
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STStadt Wien
Stationsleitung Pflege an der Gynäkologischen Abteilung Station 22(m/w/x)
Wien
ab 4.257 / Monat
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung zukunftsorientierter Pflegestrukturen mit Fachbereichskoordination. 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflegeleitung erforderlich. Arbeit im öffentlichen Dienst.
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung nach GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe
- Wünschenswert: Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal oder entsprechende Weiterbildung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung im pflegerischen Bereich
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Arbeitsmarktzugang
- Freude und Interesse am Gesundheitswesen
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
- Führung als Lernprozess und Übereinstimmung mit Pflegedirektion
- Hohes Maß an Lernbereitschaft
- Sehr gute Umgangsformen und wertschätzendes Auftreten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Die Station strategisch und operativ leiten
- Mitarbeiter:innen über Zielvereinbarungen führen
- Evidenzbasierte Pflegepraxis fachlich sicherstellen
- Pflegerisches Organisationsmodell und Unternehmensziele umsetzen
- Zukunftsorientierte Strukturen mit der Fachbereichskoordination gestalten
- Leistungsstarke und wertschätzende Zusammenarbeit fördern
- Das Team mit Vision und Empathie führen
- Pflegeinnovationen und moderne Konzepte vorantreiben
- Qualitätsstandards durch kontinuierliche Weiterentwicklung sichern
- Ein motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld schaffen
- Bei Problemen lösungsorientiert eingreifen
- Teambildungsmaßnahmen und gezielte Interventionen einsetzen
- Change-Management-Prozesse einleiten und begleiten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicheres Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Fort- & Weiterbildungen
- Gezielte Personalentwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche Karriereplanung
- Führungskräfteentwicklung
Mentoring & Coaching
- Führungskräftetraining „Leadership Challenge“
- Mentor*innensystem im 1. Jahr
- Persönliches Führungskräftecoaching
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verbilligter Mittagstisch
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
- Adäquate Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärzt*innen
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Wien erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Wien
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Anforderungen
- Studium oder Ausbildung nach GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe
- Wünschenswert: Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal oder entsprechende Weiterbildung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
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- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
- Führung als Lernprozess und Übereinstimmung mit Pflegedirektion
- Hohes Maß an Lernbereitschaft
- Sehr gute Umgangsformen und wertschätzendes Auftreten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Die Station strategisch und operativ leiten
- Mitarbeiter:innen über Zielvereinbarungen führen
- Evidenzbasierte Pflegepraxis fachlich sicherstellen
- Pflegerisches Organisationsmodell und Unternehmensziele umsetzen
- Zukunftsorientierte Strukturen mit der Fachbereichskoordination gestalten
- Leistungsstarke und wertschätzende Zusammenarbeit fördern
- Das Team mit Vision und Empathie führen
- Pflegeinnovationen und moderne Konzepte vorantreiben
- Qualitätsstandards durch kontinuierliche Weiterentwicklung sichern
- Ein motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld schaffen
- Bei Problemen lösungsorientiert eingreifen
- Teambildungsmaßnahmen und gezielte Interventionen einsetzen
- Change-Management-Prozesse einleiten und begleiten
Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
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- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Sicherer Arbeitsplatz
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Weiterbildungsangebote
- Fort- & Weiterbildungen
- Gezielte Personalentwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche Karriereplanung
- Führungskräfteentwicklung
Mentoring & Coaching
- Führungskräftetraining „Leadership Challenge“
- Mentor*innensystem im 1. Jahr
- Persönliches Führungskräftecoaching
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verbilligter Mittagstisch
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
- Adäquate Kinderbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärzt*innen
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindungen
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Über das Unternehmen
Stadt Wien
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die größte kommunale Hausverwaltung Europas und schafft seit über 100 Jahren leistbaren Wohnraum.
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