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Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Fachwissen (vorzugsweise)
- Arbeitsbefähigung (vorzugsweise)
- Arbeitsbereitschaft (vorzugsweise)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (vorzugsweise)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (vorzugsweise)
- Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden (vorzugsweise)
Aufgaben
- Kita-Führung verantwortungsvoll übernehmen
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sichern
- In enger Abstimmung mit Leitung und Team arbeiten
- Eng mit Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Auf Basis gesetzlicher Grundlagen arbeiten
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Noch nicht perfekt?
- Stadt ViersenVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorRegion Kempen-Viersen
- Stadt Mönchengladbach
Leitung der Kita Hosterweg(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach - Stadt Krefeld
Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeKrefeld - Stadt Krefeld
koordinierende:r Erzieher:in für den offenen Ganztag(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementKrefeld - Stadt Mönchengladbach
Vorzimmer, Sekretariat(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach
Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
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- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
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- Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Familienfreundlichkeit
- Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
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- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
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- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Über das Unternehmen
Stadt Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
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