Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Spezialist:in Organisationsentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Leadership-Entwicklungs- und Change-Projekten für das Senior Leadership. Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management erforderlich. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im engagierten Team.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Pädagogik, HR oder Ähnlichem
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Leadership Development, Unternehmenskultur und Change Management
- Eigenständige Umsetzung mehrerer Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change, Kultureller Change)
- Erfahrung in Facilitation, Coaching und Transformationsmethoden
- Umgang mit Senior Leadership (C-Level) und komplexen Business-Projekten
- Zusätzliche Ausbildung in Organisationsentwicklung, Facilitation oder Change wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur entwickeln und implementieren
- Führungskräfte beraten und coachen
- Leadership-Initiativen und Workshops konzipieren und durchführen
- Change-Projekte leiten
- Veränderungsprozesse gestalten und moderieren
- Bedarfsgerechte Change-Interventionen durchführen
- Kulturelle Analysen und Organisationsdiagnosen durchführen
- Transformationsprojekte steuern und weiterentwickeln
- Externe Dienstleister auswählen und steuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Sonstige Vorteile
- Mitarbeit in engagiertem Team
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Sinnstiftende Arbeit
- Klare Ziele
- Übernahme von Verantwortung
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
- Eigenverantwortliche Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedbackkultur
- Erfolgreiches internationales Unternehmen
- Starker Fokus auf Kultur und Werte
Gefällt dir diese Stelle?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Linz, Graz, Salzburg, Klagenfurt am Wörtherseeab 65.000 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - Fronius International GmbH
Experte für Supply Chain Performance & Resilience(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSattledt
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- Zusätzliche Ausbildung in Organisationsentwicklung, Facilitation oder Change wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur entwickeln und implementieren
- Führungskräfte beraten und coachen
- Leadership-Initiativen und Workshops konzipieren und durchführen
- Change-Projekte leiten
- Veränderungsprozesse gestalten und moderieren
- Bedarfsgerechte Change-Interventionen durchführen
- Kulturelle Analysen und Organisationsdiagnosen durchführen
- Transformationsprojekte steuern und weiterentwickeln
- Externe Dienstleister auswählen und steuern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Sonstige Vorteile
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Flexibles Arbeiten
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- Flexible Arbeitszeiten
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Sinnstiftende Arbeit
- Klare Ziele
- Übernahme von Verantwortung
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
- Eigenverantwortliche Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen
Lockere Unternehmenskultur
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- Starker Fokus auf Kultur und Werte
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Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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Lean Partner:in(m/w/x)
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