Stadt Wien
Leitung Abteilung Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 5.871 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ÖSÖsterreichischer Rundfunk
Spezialist:in Personalcontrolling(m/w/x)
Wien
ab 55.198,78 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Sozial- und Humankapital sowie Analyse von Pensionssystemen für Österreichs größtes Medienunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in betrieblichen Pensionssystemen und HR-Kennzahlen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Wirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in betrieblichen Pensionssystemen und personalbezogenen Rückstellungen
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen und Analyse pensionsrelevanter Daten
- Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (österreichisches Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, UGB)
- Sehr gute SAP HCM- und Excel-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit Analyse großer Datenmengen
- Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Freude an Teamarbeit, Lernbereitschaft, Flexibilität, Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit und Hands-On-Mentalität
Aufgaben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in im Personalcontrolling agieren
- Bilanzierung und Steuerung von Sozial- und Humankapital übernehmen
- Analyse und Weiterentwicklung von betrieblichen und gesetzlichen Pensionssystemen mitwirken
- Bewertung von Pensionsverpflichtungen unterstützen
- Auswirkungen auf Personalstruktur, Altersverteilung und langfristige Personalmaßnahmen bewerten
- Personalbezogene Rückstellungen bilanzieren
- Aufbau, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Kennzahlensystemen mitwirken
- Altersstruktur, Pensionsantritte und Generationenübergänge analysieren
- Personalmodelle analysieren und bewerten
- Simulationsrechnungen aufbereiten
- Strategische Entscheidungen vorbereiten
- Personalkostenplanung durchführen
- Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen erstellen
- Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse mitentwickeln und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Vielfältige Infrastruktur
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
- Vorsorgeangebote
Öffi Tickets
- Jobticket
- Klimaticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ladestationen für E-Auto
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
- Vegetarisches und veganes Angebot
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitszentrum
- Gesundheitsförderung
- 24/7-Cardio-Center
Betriebliche Altersvorsorge
- Pensionskassa
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Österreichischer Rundfunk erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Mehrjährige Berufserfahrung in betrieblichen Pensionssystemen und personalbezogenen Rückstellungen
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen und Analyse pensionsrelevanter Daten
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Aufgaben
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in im Personalcontrolling agieren
- Bilanzierung und Steuerung von Sozial- und Humankapital übernehmen
- Analyse und Weiterentwicklung von betrieblichen und gesetzlichen Pensionssystemen mitwirken
- Bewertung von Pensionsverpflichtungen unterstützen
- Auswirkungen auf Personalstruktur, Altersverteilung und langfristige Personalmaßnahmen bewerten
- Personalbezogene Rückstellungen bilanzieren
- Aufbau, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Kennzahlensystemen mitwirken
- Altersstruktur, Pensionsantritte und Generationenübergänge analysieren
- Personalmodelle analysieren und bewerten
- Simulationsrechnungen aufbereiten
- Strategische Entscheidungen vorbereiten
- Personalkostenplanung durchführen
- Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen erstellen
- Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse mitentwickeln und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Modernes Büro
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Sonstige Vorteile
- Vielfältige Infrastruktur
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
- Vorsorgeangebote
Öffi Tickets
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Österreichischer Rundfunk
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Rundfunkanbieter, der Musik präsentiert und Unterhaltung bietet.
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